Descarga el último borrador del Proyecto de Real Decreto sobre criterios básicos de organización de recursos para la actividad sanitaria de los Servicios de Prevención

4 Comentarios

1. 1

   

   imalix

   30 noviembre, 2010 de 22:49

   Después de leer por encima el borrador lo primero que veo es que va en contra de la Ley PRL. Creo q no tiene en cuenta la realidad preventiva actual.

   Y la famosa integración????

2. 2

   

   Prevencionator

   3 diciembre, 2010 de 11:53

   LA SOCIEDAD VASCA DE MEDICINA DEL TRABAJO CONTRARIA A LA ACTUAL REDACCIÓN DEL REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS BÁSICOS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD SANITARIA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN
   http://www.lmee-svmt.org/noticiauna.asp?NoticiaID=170

3. 3

   

   M.G.F.

   14 diciembre, 2010 de 13:09

   Esperemos que, aunque las condiciones y ratios que marca el proyecto de R.D. no sean las ideales. Esperemos que a partir de ahora, tras los vergonzantes incumplimientos desde la publicación hace 15 años de la L.P.R.L y su posterior normativa, las empresas dedicadas a la prevención cumplan al menos esta normativa mínima. No vale que digan que no hay especialistas suficientes, pues podrían estar “disponibles” además de los formados vía MIR, los provenientes tanto del colectivo de los antiguos médicos de empresa, como del de los que consiguieron el título vía Mesto (que en gran parte están en las Mutuas u otros organismos). Lo que quizá deberían plantearse las empresa s del sector de prevención para poder cumplir la normativa y no ser sancionados, es ofertar las plazas en condiciones atractivas para los profesionales y acordes con el grado de cualificación y responsabilidad que se le exige al puesto (11 años para la titulación y, además de la propia responsabilidad médica, la derivada de las tareas de gestión de las actividades de V.S. en las empresas). Probablemente bastaría que se ofrecieran en condiciones similares a las que tienen los médicos especialistas que trabajan en el sector público o privado.
   Si persiste el modelo de gestión actual de estas empresas, se perpetuará la situación de que ni se cubren las escasas plazas de la especialidad ofertadas en el MIR. Con lo cual o la especialidad desaparece, o tendrá que ser nuevamente regulada, para que, sin dejar de cumplir las directrices de la LPRL y del Reglamento de los SP, pueda a “salir” de los S.P. y ser ejercida de forma privada o gestionada por empresas especializadas del sector sanitario, que están demostrando desde hace años que sí son capaces de encontrar especialistas para los centros ambulatorios u hospitalarios que gestionan

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