Este séptimo y último capítulo del video-documental “La Prevención de Riesgos Laborales a debate” analiza el pasado, presente y el futuro de la prevención de riesgos laborales: “Peor que en el 95. En el 95 teníamos una ordenanza general de seguridad que era un desastre, pero lo sabía hasta el último empresario pichi palo, que aquello se tenía que cumplir. Cuando prepararon la ley se equivocaron y los sindicatos se vendieron, ¡los sindicatos se vendieron!”” Xavier Crespán
Jordi Morató, Director Territorial Catalunya SP Asepeyo.
Sobre-impresionado en pantalla: ¿Estamos mejor o peor que en el 1995?
Muchísimo mejor, muchísimo mejor… Por concienciación social, porque la ley ha cambiado. La cosa nos ha facilitado a todos. Cuando salió la ley, la ley aprueba unas cosas. Ahora afortunadamente se habla de Recursos Preventivos, se habla de integrar la prevención. Entonces se intenta transmitir claramente que la empresa, con sus recursos, es la que tiene que asumir… es la única que conoce su actividad y es la única que puede dar soluciones en prevención, y nos ayuda a nosotros, a los externos, a darle solamente los apoyos que necesite, y es la única forma, entiendo yo, de que esto funcione en el futuro, porque no se puede transferir la prevención.
Emilio Castejón, Director de publicaciones y ediciones del INSHT.
Yo pienso que estamos mejor, pero hay que analizarlo, digamos, por partes. En conjunto estamos mejor, hoy se habla de prevención, la gente tiene mucha más conciencia de que esto debe ser algo que no debe ser tomado a la ligera. Pero curiosamente, si tomamos la estadística de accidentes de trabajo que es el único dato global que tenemos: (introducción de un gráfico del Índice de Incidencia de 1964 a 2008). El índice de incidencia, es decir el número de accidentes por cada 100.000 trabajadores al año no ha sido inferior al del año 84 ningún año posterior hasta llegar al 2008. Esto quiere decir que todas las actuaciones que se han hecho después han sido globalmente no muy exitosas.
En la otra cara de la moneda, lo que si que es muy destacable es que el índice de incidencia de accidentes mortales, que evidentemente se refiere a accidentes de una categoría cualitativa totalmente superior, por decirlo así, (introducción del gráfico del Índice de Incidencia de accidentes mortales de 1983 a 2008) ha bajado desde 15 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores al año, en el año 84 o 85, hasta 5 actualmente.
Juan Carlos López, Doctor Ingeniero Industrial
Estamos mucho mejor, es evidentemente que estamos mucho mejor. Al principio hubo una confusión porque parecía ser como que a partir del momento en que había surgido esta ley de PRL había más accidentes. No era que había más accidentes, era que se empezaron a denunciar más accidentes.
Manuel Bestratén, Consejero Técnico INSHT.
Francamente mucho mejor, francamente mucho mejor, porque nuestras potencialidades son mucho, mucho más grandes. Tenemos muy buenos profesionales en la calle.
Xavier Crespán, Inspector de Trabajo jubilado.
Peor que en el 95. En el 95 teníamos una ordenanza general de seguridad que era un desastre, pero lo sabía hasta el último empresario pichi palo, que aquello se tenía que cumplir.
Cuando prepararon la ley se equivocaron y los sindicatos se vendieron, ¡los sindicatos se vendieron!
Salvador Dalmau, Ex–profesor de Postgrado Máster PRL UPC.
Pregunta (P): ¿Estamos mejor que en el 95?
Respuesta (R): Seguro, seguro, seguro. Esa seguridad y esa rotundidad la circunscribo antes del inicio de la presente crisis.
Si la pregunta hubiese sido otra, si la pregunta hubiese sido si corresponden los esfuerzo realizados por todas las partes en materia de PRL al nivel de concienciación que tiene hoy la prevención en Catalunya también hubiese sido tajante mi respuesta y hubiese sido un no rotundo.
Emilio Castejón, Director de publicaciones y ediciones del INSHT.
¿Qué prevención tendremos dentro de 10 años? Yo pienso que hay algunas cosas que sí que sabemos. Por ejemplo, los accidentes mortales y graves es una cosa que tenderá a desaparecer dejando como único residuo, eso que llaman las patologías no traumáticas; es decir, los infartos que eso es en gran medida incontrolable.
Entrevista en la calle a Juan José González, operario de almacén.
Pregunta (P): ¿Crees que estamos mejor que en el año 95, cuando salió la ley?
Respuesta (R): Un 85 o 90% mejor.
Pregunta (P): Mejor, ¿no, verdad? Ha cambiado… ¿en qué ha cambiado?
Respuesta (R): En la forma de trabajar, en la forma de estar las cosas ordenadas, que hay más material y más productos que alquilar y para vender. Dentro de lo que cabe hemos adelantado un 80-90%.
Emilio Castejón, Director de publicaciones y ediciones del INSHT.
Hay varias problemáticas que son claras. La primera es que el envejecimiento de la población trabajadora, es decir que la edad media de los que trabajan va a crecer porque eso es una cuestión estrictamente demográfica. Eso obligará a rediseñar o repensar los puestos de trabajo para que pueda trabajar gente mayor, gente que ahora se jubila anticipadamente a los 55 años….y la gente seguirá trabajando a los 55, a los 60, a los 65 y a lo mejor hasta los 70.
Ese es un gran tema, el otro gran tema es que en la medida que cada vez más gente trabaje en los servicios los problemas psicosociales tenderán a adquirir una relevancia.
Manuel Bestratén, Consejero Técnico INSHT.
Posiblemente esta toma de conciencia de que este nuevo modelo de producción debe implantarse ya, nos ayude a que nosotros los prevencionistas trabajemos mejor. Pero nada nos vendrá regalado, tendremos que conseguirlo con nuestro ímpetu, y con nuestro esfuerzo cotidiano, y con nuestros buenos resultados y nuestras mejores experiencias.