¿Quién es Javier Tarín?
Soy un Ingeniero Industrial que siempre quiso estudiar medicina y que sin ninguna duda estoy en este mundo de la Prevención de Riesgos Laborales porque es una de las áreas donde el principal objetivo es el bienestar y la salud del trabajador. Mi padre era electricista y cuando me contaba en que condiciones laborales había tenido que trabajar a mí me hervía la sangre. Al final siempre me decía “Estudia”.
Cuando terminé la carrera me matriculé en el master de prevención, yo había estudiado en la carrera la antigua ordenanza de seguridad e higiene y borradores de la “nueva” ley de prevención de riesgos laborales y supongo que mi profesor Miguel Ocete, tuvo que ver mucho en mi futura toma de decisión.
Comencé mi carrera profesional en Norconsult pero pronto ingresé en la antigua Arthur Andersen en el área de auditoría legal de prevención de riesgos laborales donde tuve la oportunidad de auditar empresas como FFC, OHL, NECSO, ENAGAS, etc. Fue una etapa muy bonita y que me permitió aprender de grandes profesionales (José Díaz Morales, Manuel López Carniago, Juan Carlos Sáez de Rus, Nicolás Pericacho….).
Aunque el mundo de la auditoría me apasiona siempre he pensado que lo difícil es estar en este lado de la prevención. En septiembre de 2004 se presentó la ocasión e ingresé en el Grupo OHL, donde he realizado diversas funciones hasta que en octubre de 2008 me dieron la oportunidad de hacerme cargo de la prevención de riesgos laborales de la División de Construcción Internacional.
Javier ¿nos puedes presentar brevemente al Grupo OHL?
OHL es uno de los mayores grupos de concesiones, construcción, industrial, desarrollos y medio ambiente de España. Con una dilatada experiencia, casi centenaria, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, mantiene una destacada presencia en 25 países de cinco continentes. El Grupo OHL se organiza en seis divisiones: concesiones de infraestructuras, construcción internacional, construcción nacional, industrial, desarrollos y medio ambiente.
La internacionalización ha sido una prioridad desde la constitución del Grupo. Cerca de 100 años avalan su voluntad internacional, presente en el exterior prácticamente desde el inicio de su actividad. De hecho, la primera obra realizada se remonta a 1912, con la construcción de dos dársenas en el puerto de Lisboa.
¿Dónde encaja la prevención de riesgos laborales en la Construcción Internacional?
Dentro de la División de Construcción Internacional el departamento de prevención está integrado en Recursos Humanos. No puede ser de otra manera ya que hay que tener siempre presente no sólo la figura del personal expatriado, al que es preciso garantizar niveles de seguridad laboral como si estuviera en España, sino la de la totalidad del personal de OHL y esto sólo se consigue trabajando conjuntamente con el personal que integra Recursos Humanos.
La Prevención en OHL ¿es algo necesario o tiene algo de estratégico?
La prevención no es un valor añadido es un derecho universal de todos los trabajadores y es una máxima dentro del Grupo OHL, es necesaria para el buen Gobierno de la empresa. Prueba de ello es que en todos los países donde estamos implantados existe regulación, más o menos profusa, en materia de seguridad laboral que es preciso cumplir.
Cosa distinta son las certificaciones, esto si es estratégico, en OHSAS 18001. Estamos certificados en Chile y Perú, donde sin dichas certificaciones resulta prácticamente imposible obtener ninguna licitación, especialmente en el sector de la minería. Este año afrontamos dos grandes retos certificar México y Argentina en OHSAS 18001 así como iniciar el proceso de certificación V.P.P. (Voluntary Protection Program) en Estados Unidos.
Javier, tu eres el responsable de PRL a nivel internacional en la división de Construcción ¿cómo se lleva la prevención de OHL a nivel internacional?
Desde España coordinamos la implantación del Sistema de Gestión y tratamos de homogeneizar la actividad preventiva dentro del marco legislativo de cada país. Cada país tiene su propio responsable de prevención de riesgos laborales, lo que sería en España el Jefe del Servicio de Prevención, y la totalidad de las obras en las que estamos trabajando tiene su responsable/s de seguridad. Todos los técnicos son titulados universitarios, según país, con sus correspondientes estudios en Seguridad Laboral y probada experiencia en obra.
Tu eres gran conocedor de la legislación en materia de PRL a nivel nacional ¿muchas diferencias legales entre España y los otros países donde operáis?
Sorprendentemente no. Todos tienen un marco legal bastante similar, la gran diferencia viene de la magnifica regulación europea en el uso de medios auxiliares. Ahí es donde Europa está muy por delante del resto de mercados. Resulta sorprendente ver, por ejemplo, en EE.UU. escaleras de maderas claveteadas y que están perfectamente permitidas por la legislación OSHA.
Equipos de trabajo, EPI’s, Productos químicos… ¿es todo tan distinto entre países?
Realmente no. Lo que si que resulta difícil en determinadas ocasiones es encontrar material de calidad. Razón por la cual recurrimos en numerosas ocasiones a importaciones de material que nos de garantía de utilización, especialmente con los equipos de protección personal.
¿Cuáles son las principales dificultades que encontráis en materia de PRL en estos países?
Aunque el marco legislativo exista, la cultura preventiva tarda bastante mas en llegar, es preciso recordar que aquí en España, 15 años después de la entrada en vigor de la Ley 31/95 todavía en determinados ámbitos se habla de “la nueva Ley”.
Resumiendo te diría que la mayor dificultad es la toma de conciencia, una vez que lo conseguimos y los responsables de producción se dan cuenta que una obra segura es económicamente mas rentable ya que se trabaja mejor y la ejecución es mas rápida todo resulta mucho mas sencillo.
¿Podrías hablarnos de alguna gran obra en que las medidas preventivas hayan sido excepcionales?
Sin ninguna duda “El Centro de Convenciones” de Orán (Argelia) y el “Viaducto Bicentenario” de México D.F cuyos máximos responsables han sido Carlos Bosch y Carlos Salvador. Si bien son obras muy distintas –edificación y obra civil- los máximos responsables de éstas tienen el mismo ideario “la vida de una persona no tiene precio”. Tengo que destacar en estos proyectos la excelente labor de los jefes de seguridad.
Es de suponer que el carácter internacional en materia de PRL hace que podáis aprovechar las mejores prácticas preventivas entre los distintos países ¿puedes hablarnos de ellas?
Tal y como te decía anteriormente el estándar europeo es el mas alto, de donde estamos trabajando, por lo que estamos exportando seguridad, sobre todo a nivel de ejecución de obra. De todo lo que he visto en estos años destacaría dos cosas:
- El altísimo nivel de los técnicos españoles. Hacen prevención de riesgos, cuando lo normal a nivel internacional es hacer seguridad. Quiero decir que a diferencia de lo que ocurre casi a nivel mundial, los técnicos españoles conocen el proceso e integran la seguridad en la ejecución. Esto es mucho más de lo que se hace en el resto del mundo, pero nos queda mucho camino por recorrer. Países como Chile ya tienen titulación propia “Ingeniero de Ejecución en Prevención de Riesgos” de 4 años de duración y son unos EXCEPCIONALES profesionales.
- Me encanta el modelo inglés basado en la realización de procedimientos de trabajo. No trabajan con un Plan de Seguridad tal y como nosotros entendemos, sino con un documento muy básico que complementan mediante procedimientos de trabajo. Lo más significativo es que estos procedimientos no son realizados por los técnicos de prevención sino que son responsabilidad directa del equipo de producción y es el responsable de seguridad el que les da el último visto bueno. Es decir la seguridad queda integrada en la producción desde el principio. Pero tampoco nos engañemos en todos los sitios cuecen habas.
Háblanos de la formación en materia de prevención ¿cómo se gestiona?
La formación es un aspecto fundamental, especialmente el que se refiere a la toma de conciencia del personal, tanto de mandos intermedios como de la totalidad de operadores. Se da mucha importancia a los “Toolbox Meeting” donde se refuerza, cada día, un tema de seguridad distinto. De todas formas hemos mantenido el estándar europeo en lo que a formación se refiere, ya que todo el personal de OHL recibe una formación, con el siguiente contenido:
- Explicación general de la actividad de la empresa, estructura organizativa, Política del Sistema de PRL y objetivos generales de la empresa, tomando como referencia el Manual del Sistema.
- Explicación de las tareas asignadas al nuevo empleado, tomando como referencia lo especificado en los procedimientos e instrucciones del sistema, incluyendo las consecuencias potenciales de no seguir dichos procedimientos.
- Riesgos laborales del puesto y del centro de trabajo, ficha del puesto de trabajo, normas generales de seguridad y específicas, si las hubiera, medidas de protección individual y colectiva a adoptar y actuación en caso de emergencia y primeros auxilios.
En materia de vigilancia de la salud ¿qué os exigen en otros países?
Más o menos ocurre lo mismo que en España, la diferencia está en que no se han realizado de forma tan extensa los protocolos médicos que nosotros tenemos, pero la vigilancia de la salud siempre existe, al igual que están contempladas las enfermedades profesionales.
Para mí lo más sorprendente es la realización de pruebas de alcohol y drogas en los países anglófonos así como el reconocimiento médico previo al ingreso en la empresa, resultando este discriminatorio, algo que para nosotros, al menos hoy en día es impensable.
Y en relación a la representación de los trabajadores ¿que se exige en otros países?
La representación de los trabajadores te diría que es un derecho universalmente respetado y en la totalidad de países donde estamos existe dicha representación. De todas formas dado que nuestro sistema de gestión esta elaborado bajo el estándar de OHSAS 18001 está previsto la participación y consulta de los trabajadores.
Tu trabajo exigirá mucho tiempo en aeropuertos y aviones ¿cómo lo llevas? ¿lees, escuchas música? ¿Puedes recomendarnos algún libro? ¿Algún grupo musical en especial?
Es uno de los momento más difíciles de este trabajo, cuando te quedas sólo en el aeropuerto, la verdad es que es cuando más te acuerdas de la familia y tratas de no pensar leyendo o como bien dices escuchando música, aunque no es la primera vez que aprovechas para dormir las horas de sueño que llevas atrasadas.
Libro: La Tournée de Dios de Enrique Jardiel Poncela
Música: Cualquier cosa de Serrat o de Sabina. Mejor de los dos, “Dos pájaros de un tiro”
¿Qué objetivos tenéis en materia preventiva para el 2011?
Como grandes objetivos para este año tenemos certificar en México y Argentina OHSAS 18001 y seguir siendo una empresa puntera en la prevención de riesgos laborales como hemos sido hasta ahora.
Gracias Javier por tu colaboración, ha sido un placer poder charlar contigo