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13 Comentarios

  1. 1

    Guillermo

    Muy buen post Carmen. Personalmente creo que la comunicación es una de las mayores habilidades que debería tener un prevencionista

    Felicidades

    Os dejo un link sobre Las 100 cosas que un prevencionista debe saber (http://prevencionar.com/foro-2/?mingleforumaction=viewtopic&t=199)

    1. 1.1

      Carmen Soler Pagan

      Gracias Guillermo! efectivamente, de qué sirve tener muchas habilidades técnicas, si no somos capaces de comunicar para transformar actitudes hacia ambientes más seguros y saludables, por parte de todos.
      un abrazo
      Carmen Soler

  2. 2
    1. 2.1

      Carmen Soler Pagan

      Gracias El Seguro! vuestras palabras de refuerzo positivo, suman las voluntades de los prevencionistas para avanzar en el camino… con la certeza de qué es posible , cambiar y mejorar las organizaciones.
      un abrazo
      carmen soler

    1. 3.1

      Carmen Soler Pagan

      Gracias Gargamelin por compartir inquietudes y visión hacia la prevención.
      saludos
      carmen soler

  3. 4

    alexbric

    Gracias por tus palabras Carmen, la comunicación adecuada es fundamental para CUALQUIER TRABAJO, por muy bien formado y capacitado que estes si no sabes comunicar una idea de nada te sirve esa formación y tu trabajo esta en el mejor sentido de la palabra perdido, y eso en nuestra area no es bueno, ya que comunicar bien es el SI en la aprobación presupuestaria anual, o simplemente convencer a un compañero de usar un EPIS, por darle 2 ejemplos diarios .

    Como bien dice Carmen el CAMBIO debe comenzar por uno mismo, si no es IMPOSIBLE cambiar o influir en los demás.

    Saludos a todos desde Caracas

    Alexander
    @seguridadysalud

    1. 4.1

      Carmen Soler Pagan

      Gracias Alex
      Por estar tan cerca de los prevencionistas españoles a pesar de la distancia física.
      Las experiencias y sentir de los prevencionistas, son capaces, de cruzar fronteras y unir océanos. Nos vemos muy pronto en ORP’2013 en Chile!
      Un abrazo
      Carmen Soler

  4. 5

    alexbric

    Y recuerden siempre “Cambiar tu forma de pensar no significa que has fracasado, sino que has evolucionado”

  5. 6

    suromig

    “Así como hay un arte del bien hablar, existe el arte del bien comunicar.”
    Asumir la necesidad de cambio, interiorizar el mensaje y que el equipo vea y crean en el cambio es el primer gran paso. El cambio a recorrer a partir de allí será duro, el lider ha de motivar, escuchar y potenciar el análisis y comunicación interna
    Saludo a todo

    1. 6.1

      Carmen Soler Pagan

      Hola Susana
      Así es ‘escucha activa’ no es casual que tengamos dos orejas y una boca, no?
      Peter Drucker dijo una vez: “El líder del pasado sabía cómo mandar, el líder del futuro sabrá cómo preguntar”
      Hacer partícipe al equipo, la retroalimentación, el feedback son claves, ¿verdad?
      Seguimos susana prevencionando y en busca de un liderazgo más transformacional
      un abrazo
      carmen soler

  6. 7

    Antonio

    Carmen la comunicación debe ir en el ADN de la persona que prevenciona

    1. 7.1

      Carmen Soler Pagan

      Efectivamente Antonio! para transformar, llegar directos a las emociones que hagan activar la acción preventiva, es necesario potenciar las habilidades de relación.
      La comunicación verbal y no verbal, son clave en la acción preventiva.
      un abrazo
      carmen soler

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