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Sobre el autor

Andreu Sánchez García

Abogado en PRL y Responsable de Asesoría Jurídica en ASPY Prevención - Autor del blog www.aspectosjuridicosprl.blogspot.com

3 Comentarios

  1. 2

    Uto

    A mí me sigue llamando la atención que en todas estas sentencias no se hable prácticamente de la ER. Es obvio que la VS debe controlar los efectos del trabajo sobre el trabajador y no al revés. No es un método de control del estado de salud del empleado, sino un instrumento para detectar, de manera temprana, las posibles consecuencias negativas del trabajo sobre la salud del que lo desempeña.
    Solo se hace una referencia a la ER: «sin que hasta la fecha justifique su negativa más que en vaguedades como en el desconocimiento del informe de evaluación de riesgos o el plan de prevención de la empresa».
    Si este es el desprecio con el que los jueces tratan la ER y la PAP, que es en realidad a lo que se refiere, poco nos podremos fiar de sus sentencias.
    Gracias Andreu por resumirlo todo de manera tan clarita.
    Salud.

    1. 2.1

      el seguro

      Si no miran las ER ¿para que las hacemos? ¿para qué sirven?

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