Si bien es evidente la obligación de las empresas de diseñar, implantar y documentar un Plan de PRL con el objetivo de conseguir la integración de las actividades preventivas en sus sistemas de gestión, también es cierto que ante esa necesidad surgen innumerables dudas sobre la mejor forma de abordarlo. Como un elemento de ayuda Osalan elaboró un “Manual para la implantación de un Plan de PRL en la empresa” que proporciona una valiosa ayuda para el diseño e implantación de un Plan acorde con las obligaciones legales españolas y es acorde con las principales especificaciones de los principales sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y las directrices de la O.I.T.
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