- Bajo el paraguas de la campaña “Querer es quererse”, la compañía sigue apostando con diversas iniciativas por la concienciación, la prevención y la formación continua de sus empleados en materia de salud y seguridad
- Todos los empleados de la compañía tendrán la oportunidad de participar a lo largo de esta semana en distintos talleres y charlas impartidos por expertos en salud y seguridad
La Semana de la Seguridad de E.ON, una iniciativa que el Grupo energético lleva a cabo en todos los países en los que está presente, ha subrayado hoy en Andalucía la importancia de la salud en el trabajo. En vista de los excelentes resultados acreditados, puesto que los índices de seguridad de E.ON en España no solo han cumplido ya los objetivos marcados por el Grupo para 2015, sino que a finales de agosto mejoraron los valores medios del sector en nuestro país; la energética dedica la campaña actual, “Querer es quererse”, a la promoción de hábitos saludables entre sus empleados. Hoy en concreto, la campaña ha llegado a las plantas de generación con que cuenta la compañía en Los Barrios (Cádiz) y Puente Nuevo (Córdoba).
A lo largo de dos semanas, E.ON organiza en todos sus centros de trabajo un circuito que incluye formación y concienciación sobre la prevención de la diabetes y el ictus, la importancia de la alimentación saludable y el ejercicio físico, el manejo y uso de desfibriladores y las principales distracciones que provocan accidentes de circulación.
A estas acciones se unen otras como el traslado de unidades móviles a los centros de trabajo para facilitar la donación de sangre por parte de los empleados que lo deseen. También se ofrecerán diversas charlas sobre distintos aspectos relacionados con la prevención y la salud, como son el sedentarismo, efectos y su prevención, o la gestión del estrés y resiliencia.
Esta labor divulgativa responde al interés de la compañía por continuar mejorando permanentemente su sistema de gestión en seguridad y salud, que ya ha obtenido reconocimientos externos como la mención honorífica del Premio Asepeyo 2013 a la campaña de hábitos alimenticios saludables “En sana compañía”, llevada a cabo durante el pasado año.
E.ON en España mantiene un sistema de gestión en seguridad y salud conforme a la normativa internacional OSHAS 18001, que le permite evidenciar de forma periódica los continuos avances en el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Entre otras demostraciones de su convicción al respecto, el Grupo firmó en noviembre de 2009 la Declaración de Luxemburgo, cuyo objetivo es la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo (PST), aunando los esfuerzos de empresarios, trabajadores y sociedad en su conjunto.