Me sumo a PREVENCIONAR y les felicito por esta iniciativa de poner en valor tan señalada fecha, en nombre de la prevención en todo el mundo de lengua española.
Sin duda, aprovechar fechas señaladas para preguntarnos ¿cómo hacemos nuestra actividad y en que podemos mejorar es clave?. En palabras de Manuel Bestratén “o somos excelentes o no somos”. Ello nos animará a estar y a ayudar a construir organizaciones y lugares de trabajo excelentes NTP 1008.
Tenemos, entre todos, que mantener ese brillo en los ojos que nos permita seguir activándonos y activar a otras personas para mejorar nuestro metro y medio (1,5). Mejorando nuestro 1,5, mejoramos el mundo, empecemos por nosotros como prevencionistas.
Aprovecho, para comentar que hablando con Cristina Araújo, autora de la nota técnica (NTP) 886, hace poco, para preparar una ponencia, me decía que: ya está incorporado el concepto prevencionista al diccionario de la Real Academia Española de La Lengua, pero que en 2010, fecha de publicación de la NTP, aún no estaba incluida.
Bernardo Díaz Almeida
bdiazalmeida@gmail.com
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¡Cuanto se ha hecho!, pero ¡cuanto nos queda por hacer!. Y que maravilla que todavía queden cosas por hacer, ahí estaremos nosotros, intentando en equipo generar un optimismo inteligente. No es fácil, la cultura del “no”, del “no se puede” esta muy arraigada, hace falta gente con sueños.
Hacer “prevención” con un equipo con valores y entre ellos el optimismo inteligente no es desconocer que las personas sufren incidentes, accidentes o enfermedades profesionales, sino es dejar de igualar prevención con ausencia de incidentes, accidentes y/o enfermedades profesionales.
prevención ≠ ausencia de: incidentes, accidentes y/o enfermedades
Animo a todas las personas que se dedican a la prevención que anuncien sus sueños y que los compartan. Así podremos entre todos ayudar a llevarlos adelante.
Recientemente he configurado uno de mis sueños, que lo comparto, por si quieres hacerlo tuyo: “Incluir el gen de la excelencia y el gen de la felicidad en el ADN de la empresa (plan estratégico)” esto está enmarcado entorno a la NTP 947 y 948.
Estos años han sido muy valiosos y hemos tenido la suerte de cabalgar en hombros de gigantes. Una referencia en organización y gestión de la prevención de riesgos laborales ha sido D. Manuel Bestratén Belloví. Reconocer a los que nos han precedido hace que tengamos historia y sepamos que los logros los haremos en equipo. Gracias Manel.
Por tanto, sólo me queda despedirme con la respuesta al ¿para qué?. Cada uno tiene la suya, yo entro en mi archivo profundo y miro en él. Y miro para el futuro y de ahí, me sale la siguiente respuesta: para minimizar los incidentes e intentar eliminar los accidentes y enfermedades profesionales.
Necesitamos gente con optimismo inteligente en nuestras organizaciones y tenemos que visualizarlos, tenemos que intentar animarles y animarnos. Tenemos un futuro apasionante y unos retos a la altura de las competencias que día a día intentamos mejorar.
Aquí, te dejo un enlace a un documento que explica como una empresa desde la organización y la gestión trabaja para que su gente sea feliz.
Bibliografía:
1.- Lugares excelentes para trabajar. NTP 1008.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/NTP/NTP/Ficheros/1008a1019/ntp-1008.pdf
2.- Términos relacionados con la prevención de riesgos laborales: dudas y dificultades en su escritura. NTP 886.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/821a921/886w.pdf
3.- Valores y condiciones de trabajo (I). Identificación.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/NTP/NTP/Ficheros/926a937/ntp-947%20w.pdf
4.- Valores y condiciones de trabajo (II). Selección.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/NTP/NTP/Ficheros/926a937/ntp-948%20w.pdf
5.- LPRL-20. ¿Lo Celebramos?
https://prevencionar.com/2015/11/09/lprl-20-lo-celebramos/
6.- La felicidad en el trabajo +que 1ejemplo.
http://issuu.com/iberdiaz/docs/la_felicidad_en_el_trabajo__que_1_e
7.- Fotografía CC: by jm
https://www.flickr.com/photos/jmjmjmjm/1533282309/