Faurecia Automotive Exteriors España, galardonada en la IV Edición de los Premios Asepeyo
El premio reconoce el proyecto ‘Proceso de implantación de medidas preventivas para la prevención de los trastornos músculo-esqueléticos’, que le ha permitido reducir los casos hasta lograr tasas nulas en los años 2013 y 2014
Faurecia Automotive Exteriors España, SAU ha sido galardonada con el segundo premio en la categoría ‘Control del riesgo’ en la IV Edición de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas, convocados por la Mutua con el objetivo de reconocer a aquellas empresas asociadas que hayan destacado por sus resultados en materia de prevención de riesgos laborales durante el año 2014.
Germán Fernández, plant manager, y Manuel López, coordinador HSE, han recibido el galardón de manos de Ricardo Campos, subsecretario de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Generalitat Valenciana, en un acto celebrado en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia. Por otra parte, Faurecia ha organizado en su planta de Valladolid otro acto institucional en el que han estado presentes Jesús Cuéllar, director del centro asistencial de Asepeyo en Valladolid, y José María Bustamante, director autonómico de Seguridad e Higiene de Asepeyo en Castilla y León.
Faurecia, que pertenece al área de negocios del Grupo Faurecia, dedicado al sector auxiliar de la automoción, ha conseguido esta distinción por su proyecto ‘Proceso de implantación de medidas preventivas para la prevención de los trastornos músculo-esqueléticos’, desarrollado en la planta que tiene en Valladolid.
Esta iniciativa nació en el año 2008 cuando la empresa, consciente del aumento de casos por trastornos músculo-esqueléticos en sus trabajadores, desarrolló un proyecto de análisis multidisciplinar que estudiaba principalmente los aspectos ergonómicos de todos los puestos de trabajo, así como la adopción de medidas organizativas y técnicas con el objetivo de minimizar este tipo de trastornos.
Las medidas de prevención adoptadas por Faurecia en Valladolid han conseguido reducir el riesgo de aparición de trastornos músculo-esqueléticos en la población laboral, logrando tasas nulas de incidencia en los años 2013 y 2014. Además, se ha integrado la cultura preventiva en toda la línea jerárquica de la empresa, consiguiendo la participación de todos los empleados en el diseño y puesta en marcha de las medidas preventivas.