José Antonio Villalba Ruete – Salud Laboral -BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA, S.A.
¿Qué destacaría de los Premios Prevencionar?
La capacidad de haber conseguido –en su primera edición- una difusión de tal magnitud, un certamen tan participado y el nivel tan alto de los proyectos presentados. Muy destacable el prestigio de los componentes del Jurado y la objetividad en la elección de los finalistas y premiados. La organización de la Gala, en sí misma, impecable
¿Qué significa el Premio Prevencionar para su organización?
Significa el reconocimiento a una labor continuada de todos los profesionales que participan en nuestros programas. Este premio nos va a aportar prestigio en nuestro entorno profesional, laboral y empresarial; asimismo supone una recompensa al respaldo de nuestra Gerencia y Equipo de Dirección a los Planes de salud. Es un estímulo para seguir comprometidos en mejorar la salud y bienestar de los empleados de BSH; la concepción actual de la Seguridad y Salud en Trabajo va mucho más allá de la prevención de patología profesional.
Además de las categorías premiadas ¿añadiría alguna más para la próxima edición de los Premios Prevencionar?
El despliegue de las diferentes candidaturas es muy completo; creo que están representados los diferentes aspectos de seguridad y salud que nos podemos encontrar en el ámbito laboral y empresarial.
¿Cuál fue el momento que vivió con mayor intensidad en la gala?
El instante en que nombran a BSH Electrodomésticos España como empresa ganadora teniendo en cuenta el nivel de competencia de los otros finalistas, así como el momento de expresar los agradecimientos. La experiencia vital que nos transmitió David Meca, muy inspiradora. También fue emocionante el compartir el premio y nuestras experiencias con el conjunto de los asistentes en los momentos posteriores a la Gala.
¿Qué le gustaría encontrar en el Congreso Prevencionar?
Sin duda, conocer proyectos innovadores de seguridad y salud, analizar como desarrollan dichos proyectos otros profesionales y otras empresas, así como valorar la posibilidad de transferir y adecuar dichos proyectos a las características de BSH. El entorno de trabajo es tremendamente dinámico y hay que adaptarse con rapidez, y la mejor manera es aprender de las buenas prácticas y experiencias de éxito de otros compañeros.