A punto de iniciar un nuevo año es tiempo de analizar los indicadores de siniestralidad, la realidad preventiva de las empresas y ver cuáles serán aquellos temas de los que más se hablará en lo que a Coordinación de Actividades Empresariales se refiere. Desde Ctaima queremos apuntar los 7 temas que serán fundamentales para la prevención de riesgos laborales, tanto desde el punto de vista de las empresas como también para aquellos que somos proveedores de servicios y trabajamos día tras día por conseguir la máxima excelencia en materia preventiva.
¿Tomas nota? Estos serán los temas de los que hablaremos en 2017
- ¿Qué podemos hacer para transmitir una auténtica cultura preventiva entre las empresas que participan de la coordinación de actividades empresariales?
La prevención de riesgos laborales está fuertemente regulada y gracias a la normativa las empresas se han esforzado más en el cumplimiento. Para 2017, la aspiración colectiva debería tender a creerse la prevención y la coordinación como una actitud propia de la empresa destinada a salvar vidas y mejorar las condiciones laborales.
- ¿Tiene sentido la acumulación y simple gestión de documentos?
Especialmente cuando se habla de Coordinación de Actividades Empresariales, este 2017 será necesario entender que el CAE no puede limitarse a un intercambio ingente de papeles y documentación. La Coordinación de Actividades Empresariales no es eso. Una interpretación correcta del Real Decreto 171/2004 está destinado a una eliminación real de los peligros derivado de la concurrencia de actividades. La acumulación de papeles sólo se destinará a salvar la cara ante una hipotética inspección o como consecuencia de un siniestro. Desde CTAIMA abogamos por una homogeneización de los criterios, por una coordinación con tiempo fruto de un estudio real de los riesgos y un auténtico control del trabajo sobre el terreno. Sólo así se conseguirá la excelencia preventiva que perseguimos.
- ¿Cuáles son las verdaderas funciones y responsabilidades del PRL y CAE?
En 2017 profundizaremos en la necesidad de integrar la prevención de riesgos laborales a toda la organización para que no sea sólo el director de PRL de la compañía el único encargado de liderar el auténtico cumplimiento por parte de las subcontratas de la normativa vigente en salud y seguridad en el trabajo. Cada vez está más demostrado que es necesario incorporar la Prevención de Riesgos Laborales en todas las capas y departamentos de la organización ampliando los procedimientos preventivos e introduciendo el concepto de la Responsabilidad Social Corporativa en procesos como el de las compras y contrataciones y la cultura saludable en el sí de la empresa. De esta forma, se integraría de forma efectiva los valores preventivos en toda la organización, implicando y comprometiendo con los objetivos y valores preventivos a todos los responsables. Se trataría de velar de forma coordinada por minimizar riegos y evitar posibles responsabilidades solidarias y subsidiarias por incumplimientos en la cadena de subcontratación.
- ¿Cuáles son los medios imprescindibles en la coordinación de actividades empresariales?
Como decíamos antes, la acumulación de documentación no es sinónimo de eficacia preventiva. El tiempo está demostrando la necesidad de introducir un análisis en detalle de la realidad de los trabajos a realizar y las posibles interacciones. No sirven las evaluaciones de riesgos genéricas, que no van al detalle real de los riesgos concurrentes. Y tampoco sirve para coordinarse con éxito y evitar riesgos, que todo el proceso de coordinación de actividades empresariales pivote única y exclusivamente en intercambiar documentos y guardarlos en una carpeta. Debemos perseguir minimizar los riegos de la forma más eficiente, ha llegado la hora de apostar por nuevos medios de coordinación: reuniones previas, delegación en un experto en coordinación que responda como eje vertebrador de los proyectos…
- ¿Cómo facilitar la coordinación de actividades empresariales con trabajadores autónomos?
Las dificultades y especificidades normativas de los trabajadores autónomos pueden añadir una dificultad a los procedimientos preventivos cuando se dan situaciones de concurrencia. Determinar los procesos adecuados y utilizar una herramienta de gestión que garantice el cumplimiento y cobertura de seguridad será uno de los retos del 2017.
- ¿Cómo facilitar la coordinación de actividades empresariales con trabajadores extranjeros?
De la misma forma, la gestión de trabajadores extranjeros cuyo ámbito de trabajo les obligue a participar de la vida laboral de un centro de trabajo de forma temporal y corta y con una gran rotación de personal supone una dificultad en la gestión para las empresas.
- ¿Cómo facilitar la coordinación de actividades empresariales en los sectores del Transporte y la logística?
La globalización y expansión de las empresas y las diferencias normativas en función del ámbito geográfico y los contextos normativos dificulta poder garantizar una correcta coordinación cuando se dan concurrencias ya que las exigencias varían de un lugar a otro. En 2017, la búsqueda de soluciones garantes de la seguridad y salud en los puestos de trabajo relacionados con el transporte será otro de los temas candentes en prevención de riesgos laborales.