“…La diferencia entre tener que hacer lo que se debe hacer y querer hacer lo que se debe hacer viene marcada por el Compromiso del Empleado”
OBJETIVOS:
- Saber acerca de: ¿Qué factores atraen el talento a nuestra Compañía? ¿Qué motiva a nuestros trabajadores a rendir empleando al máximo sus habilidades? ¿Qué les hará quedarse con nosotros?
- Aprender fórmulas mediante la cual los trabajadores lleguen a comprometerse con los objetivos de la empresa e integrarse en la organización.
- Poder conocer mejor a cada persona de mi equipo y saber que es lo que le motiva y le ayuda a fortalecer el compromiso con su tarea, con el equipo y con la compañía.
- Saber cómo gestionar el compromiso en la empresa y crear una cultura de compromiso
CONTENIDO:
- El compromiso laboral.
- Niveles de compromiso.
- Medir el compromiso empresarial.
- Gestión del compromiso en la empresa.
- Marketing interno como herramienta de apoyo para generar una cultura de compromiso en la empresa.
IMPARTE:
Sánchez-Toledo & Asociados
MODALIDAD:
In Company
INFORMACIÓN:
Sánchez-Toledo & Asociados
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