La nueva norma ISO 45001 levanta expectación, y con razón, dado su largo recorrido hasta su aprobación definitiva. Hasta donde sabemos, el punto relacionado con la participación y consulta de los trabajadores ha sido uno de los más controvertidos. Sin embargo cabe preguntarse si en nuestro país, donde los derechos de representación de los trabajadores se instauraron hace más de 30 años y en materia de seguridad y salud laboral cuentan con regulación específica en una Ley de 1995 y un Real Decreto de 1997, las empresas que decidan implantar un sistema de gestión en base a ISO 45001:2018, deberán modificar sustancialmente la forma en la que los trabajadores o representantes (en caso de tenerlos), intervienen en la planificación e implantación de los requisitos.
Si quieres conocer la correspondencia de los requisitos sobre participación y consulta de la norma ISO 45001:2018, con los aspectos regulados en la normativa española, descárgate gratis el siguiente archivo en la web de Full Audit