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Sobre el autor

Juan Pedro Sánchez

Licenciado en Psicología y Máster Universitario (predoctoral) en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Especialista en Salud Ocupacional e Inteligencia Emocional. Profesor y Ponente validado en Escuelas de Negocio y Universidades. Tras haber desempeñado durante 25 años roles tan diversos como técnico, directivo, comercial, o empresario, en el sector de la Consultoría Tecnológica, en la actualidad se dedica a facilitar el desarrollo de Organizaciones Saludables y Rentables a través de metodología científica y práctica en materia de liderazgo neuroemocional e innovación en gestión de personas.

2 Comentarios

  1. 1

    meda

    Exacto, la resistencia al cambio se da por lo general en personas que llevan mucho tiempo en las empresas y no quieren regirse al cambio tecnológico que minimizara sus actividades a futuro, la instalación de nuevos ERP es visto como lo menciona en el video nuevas perspectivas que sólo empleados que les interesa crecer lo tomaran como un saltodia al conocimineto….muy buen video espero ver muchos más, graxias x el aporte

  2. 2

    Juan Pedro Sánchez

    Hola, Meda. Me alegro que te haya resultado interesante el vídeo. Totalmente de acuerdo con lo que comentas respecto al cambio tecnológico, por eso es fundamental hacer una gestión activa y proactiva del cambio. Muchas gracias por dejar tu comentario. Un saludo.

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