Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Centenario de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y en la antesala del próximo 1º de Mayo, la Federación de Servicios de CCOO presenta la 1ª Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos, un estudio diseñado por y para los profesionales que trabajan en los SPA´s, cuya función es velar por la protección de la salud de las personas trabajadoras pero que, en demasiadas ocasiones, realizan su trabajo en condiciones deficientes.
Esta encuesta, que se realizará durante los meses de Mayo y Junio, es la primera que se centra de forma específica en este sector y que va dirigida a todos los profesionales que prestan servicios en el mismo, incluyendo al personal técnico, sanitario, administrativo o comercial.
El primer objetivo que se persigue es obtener un conocimiento más profundo sobre el grado de cumplimiento del Convenio Colectivo Sectorial, midiendo cuestiones tales como el cómputo de la jornada y su distribución, si se realizan horas extra o prolongaciones de jornada, la aplicación del salario base o del complemento de experiencia, si se ha producido compensación/absorción de los incrementos retributivos y si esta ha sido correcta, la existencia de retribución variable.
Del mismo modo, se analizará la correcta clasificación profesional del personal en virtud de su titulación y/o formación, el grado de autonomía, iniciativa y supervisión, así como en relación a las funciones que realiza, prestando especial atención sobre el personal administrativo, en el que venimos observando una infraclasificación generalizada.
El segundo de los objetivos vendrá definido por la evaluación de las cargas de trabajo, especialmente sobre el personal técnico y sanitario, si los criterios de asignación se corresponden con los establecidos en la Orden TIN/2504/2010 y en el RD 843/2011, si se realizan funciones que no se corresponden con las previstas en el Reglamento de los Servicios de Prevención, si todas sus funciones les computan como carga de trabajo y si se dispone de suficientes recursos y tiempo para atender a sus clientes.
Por último, se incluye una batería de preguntas que pretende detectar posibles riesgos psicosociales relacionados con los estilos de dirección y la organización del trabajo, la percepción sobre la idoneidad de medios para atender las demandas de los clientes, dificultad para disfrutar de medidas de conciliación de la vida personal y laboral, la existencia de igualdad de trato, protocolos de prevención y actuación ante casos de violencia laboral o sistemas de promoción profesional.
La encuesta se realizará en un formato on-line que garantice la confidencialidad y sus conclusiones, que esperamos se encuentren disponibles para finales del mes de septiembre, serán presentadas públicamente y tenidas en cuenta durante la negociación del III Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.
En los próximos días, informaremos sobre el procedimiento para poder participar.