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Curso: Gestión de la Edad #Madrid #Presencial

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Curso: Gestión de la Edad #Madrid #Presencial

14 febrero, 2017

gestion de la edad

No cabe duda de que la gestión de la edad y la diversidad, son de los retos más importantes a los que se enfrentan las empresas en el momento actual y en un futuro cercano.

En un contexto europeo de envejecimiento de la población, la tendencia en estos momentos es promover el empleo y la formación, en contra de las políticas de índole asistencial, basadas en salidas tempranas hacia la prejubilación, la discapacidad, el desempleo o la asistencia social, propias de décadas anteriores. Las actuaciones socio-laborales se centran en dos objetivos clave: por un lado, elevar la baja tasa de empleo de los trabajadores y trabajadoras mayores, por otro lado, aumentar la edad media de salida del mercado de trabajo.

Dirigido a:

  • Gerentes
  • Directivos
  • Mandos Intermedios
  • Responsables de RRHH
  • Técnicos de RRHH
  • Responsables y Técnicos del Servicio de Prevención

Objetivos:

  • Conocer cuáles son las causas y consecuencias del envejecimiento de la población trabajadora.
  • Saber cómo enfrentarse al reto de gestionar la diversidad y la edad en su empresa.
  • Aprender a desarrollar un proyecto de gestión de la edad en su organización.
  • Obtener información acerca de las mejores prácticas que se están llevando a cabo tanto en Europa como en España con respecto a la gestión de la edad y la diversidad.
  • Incorporar en su empresa aquellas herramientas que le podrán facilitar la gestión de la edad de sus trabajadores.

Contenido:

  1. Un reto de proporciones históricas: el aumento de la edad media en las organizaciones
    • Algo está cambiando
    • ¿Cómo se percibe el cambio?
    • ¿Qué se está haciendo en la actualidad para gestionar la edad en Europa y en España?
    • ¿Qué significa el envejecimiento activo y la solidaridad intergeneracional?
    • Las reformas legales del sistema de jubilación en España
  1. La gestión de la edad como compromiso de las organizaciones
    • La imagen del mayor en el ámbito laboral. Estereotipos.
    • ¿Qué es la gestión de la edad?
    • Objetivos y beneficios de la gestión de la edad.
    • Propuestas para la gestión de la edad en las empresas.
    • La protección de los derechos fundamentales de las personas mayores en el trabajo.
  1. Proyecto la gestión de la edad
  • Autodiagnóstico de la realidad de la organización.
  • Actuaciones en la gestión de la edad.
  • Plantillas intergeneracionales: ¿Están preparadas las empresas?
  • Factores de éxito para que prospere el proyecto de la gestión de la edad en la empresa.
  1. Instrumentos para un envejecimiento saludable en la empresa
  • Análisis de la estructura de la edad.
  • Lista de verificación.
  • Índice de capacidad laboral.
  • Talleres hacia una jubilación saludable.
  • Política de PRL en el ámbito de los mayores de 55 años.
  1. Buenas prácticas: desarrollo de estrategias integradoras y holísticas

IMPARTE: Sánchez-Toledo & Asociados

DURACIÓN:

1 jornada – 8 horas

LUGAR Y FECHA DE IMPARTICIÓN:

Madrid – Febrero 2017

Este cursos también se imparte en modalidad In Company

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Detalles

Fecha:
14 febrero, 2017
Categoría del Evento:
Evento etiquetas:
Página Web:
http://st-asociados.com/2016/12/curso-gestion-la-edad/

Organizador

Sánchez-Toledo & Asociados
Email:
info@st-asociados.com
Página Web:
www.st-asaociados.com

Lugar

Madrid, + Google Map