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Portada Foros Legislación y Jurisprudencia CUANDO REALIZAR FORMACIÓN EN PRL Respuesta a: CUANDO REALIZAR FORMACIÓN EN PRL


yanou
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yanou

De acuerdo con Guiellermo, sólo puntualizar que las actividades que no realice el SPA deberán ser auditadas. Tienes que tenerlo en cuenta.

Pero no entiendo las pegas del SPA. ¿Se impartía formación a distancia o es que no lo he entendido bien a leerlo? Es que de ser así, el coste es muy bajo. Otra cosa es, que por la peligrosidad de las tareas hayan decidido que la formación no pueda ser impartida a distancia, que eso ya me suena más.
El gran problema de los cursos “anuales” es qué se hace durante el tiempo que pasa entre la contratación y el curso siguiente. No se puede dejar 11 meses a un trabajador sin formar. Yo, sinceramente, no me metería en fregaos y propondría a la empresa buscarse directamente un SPA que ofrezca un mejor servicio.