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Jose Sevilla
Participante
Jose Sevilla

Hola Preventina,
En principio, no. Depende también como se documente el objetivo y como definais las metas alcanzables.

Debes hacerte la siguiente pregunta:
¿Cuál es la mejora prevista cuantificable con dicho plan?
¿Cómo lo voy a medir para poder analizar su evolución y consecución?
¿Estas metas y metricas de desempeño me permitirán actuar si se observan desviaciones sobre su objetivo?

Jose