Carmen Soler Pagan 18 febrero, 2013 a las 20:51 #42601
Querido Antonio
Como bien indicas en tu reflexión, entre los principales riesgos psicosociales derivados del deterioro de las demandas y el contenido del puesto de trabajo se encuentra la sobrecarga de trabajo.
Por tanto, es importante que los método de evaluación de riesgos psicosociales, puedan medir esta demanda laboral, máxime en el momento actual.
Numerosos métodos de evaluación, se basan en el modelo teórico de Demandas-Control de Karasek , estableciendo en situaciones laborales en las que existe una alta demanda de la tarea y el trabajador tiene un bajo control respuestas psicológicas más negativas.
Entre los métodos que se basan en este modelo se encuentra El RED (Recursos, Emociones y Demandas Laborales) del Equipo Wont de la Universitat Jaume I de Castellón.
El instrumento RED se sustenta en el desarrollo de investigaciones y se entiende el estrés como un proceso de interacción entre las demandas del ambiente laboral, y los recursos ambientales e individuales para su afrontamiento Pero además, incorpora la novedad de no evaluar solo la predicción de resultados negativos (ej., burnout, ansiedad) sino también positivos (ej. engagement, disfrute).
Saludos
Carmen Soler