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Este debate contiene 1 respuesta, tiene 2 mensajes y lo actualizó  el seguro hace 7 años, 7 meses.

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Cultura Preventiva


  • Admin
    Participante
    Admin

    ¿Qué método utilizas en tu organización para Evaluar la Cultura Preventiva? ¿Tienes resultados?

    Gracias


    el seguro
    Participante
    el seguro

    Periodicamente deberían revisarse una serie de inidcadores para evaluar el nivel de integración mediante un autochequeo para así saber en que situación nos encontramos y poder evaluar la cultura preventiva en la organización.
    Algunos de dichos inidcadores pueden ser:
    1.- Se dispone, divulga y es conocido el Plna de PRL?
    2.- La Política de PRL esta integrada en otras políticas de empresa (adquisición de equipos de trabajo, productos, contratacìón de personal, etc.)?
    3.- Exsiten procedimientos comunes válidos para la gestión general de la empresa y la gestión de la PRL?
    4.- Los procedimientos de PRL son conocidos por los empleados?
    5.- El organigrama general de la empresa contempla las funciones y responsabilidades en PRL?
    6.- etc etc etc

    Hasta un total de 22 indicadores (con posibilidad a ampliarse), todos ellos clasificados en que situación se encuentran (Existen, No existen o Estan en Curso)y con una valoración de cada uno de ellos (Bien; Aceptable; Deficiente; Muy deficiente) para así poder priorizar su actuación.

    Recomiendo que os mireis la web de OSALAN i la Guía del MTAS/INSHT sobre Integración de la PRL en el sistema de gestión de la empresa.

    Un saludo!

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