Salvador Carmona Fálder 26 febrero, 2013 a las 16:08 #42633
Buenas tardes, mi opinión es que en esa organización no se había conseguido un alto grado de cultura preventiva, es decir un alto grado de integración, en el que la seguridad y salud forma parte de como se hacen las cosas.
No hablaría de cultura preventiva ficticia, sino de un nivel de cultura preventiva poco avanzado, me gusta pensar que en todas las organizaciones hay cultura preventiva, aunque no sea la adecuada, lo que tenemos que conseguir es evolucionar esa cultura. Los condicionantes externos influyen sin duda en el clima de las organizaciones, ese es uno de los retos de los sistemas de gestión bien integrados, la sostenibilidad de los mismos. Las empresas con culturas preventivas muy desarrolladas se garantizan un nivel de sostenibilidad mucho mas alto, lo que les permite responder mejor ante circunstancias adversas.
