ldiazbada 28 junio, 2017 a las 13:21 #71688
Nos ha surgido una cuestión en la empresa. Vamos a incorporar una persona en trabajos puramente de oficina y la fecha que tenemos para su reconocimiento médico es posterior a la fecha de ingreso (7 días). La pregunta es: ¿Hasta que punto es obligatorio el pasar el reconocimiento médico antes del ingreso efectivo en la empresa?. Tener en cuenta el tipo de trabajo.
Muchas gracias por adelantado.