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Legislacion

  • Andreu Sánchez García

    La revisión parcial de revisión parcial del V Convenio Colectivo de mayo 2013, incorpra los siguientes criterios:

    – Añade 13 nuevos oficios.
    – La formación de puesto de trabajos u oficios (20h) incluye el Aula Permanente (8h) (Acuerdo 8)
    – Los trabajadores polivalentes podrán hacer el curso de uno de sus oficios (20h) y un complemento específico para el resto de oficios (6h). (art. 177)
    – La formación de puestos de trabajo u oficios (20h) puede equivaler a art. 19 LPRL. (Acuerdo 8) dependiendo de la especificidad de los riesgos. En oficios no recogidos en el convenio, se requiere Aula Permanente (8h) + formación Art. 19 LPRL. (art. 176)
    – Convalida TNS, TNI, TNB y CSS con puestos de trabajo y troncal de oficios (14h) (art. 176)
    – Deja en suspenso la obligación de renovar la TPC cada 5 años, por lo que tendrán vigencia indefinida hasta que el convenio disponga lo contrario. (nueva disp transitoria tercera)
    – La formación de FLC solo podrá ser impartida por SPA o empresas con SPP-trabajador designado, a partir del 30 de septiembre de 2013. (nuevo art. 191.1 y disp. adic 4ª)

    ¿Qué opinión os merecen los cambios?

    Podéis acceder al Acta de revisión en http://bit.ly/DocPRL (apartado criterios oficiales, Formación-construcción).
    Asimismo, podéis consultar la información actualizada en “Aspectos Jurídicos de la formación PRL” http://bit.ly/SfLD2Z

    Saludos y buen debate.

    Andreu Sánchez García

    Como complemento a la anterior entrada, adjunto la sentencia de la Audiencia Nacional (174/2013) confirmando la restricción de entidades formativas homologables a los Servicios de Prevención Ajenos, tras recurso presentado por las entidades formativas que quedaron excluidas después de la revisión del Convenio: http://bit.ly/1dXDIVq también disponible en http://bit.ly/DocPRL (apartado criterios oficiales, formación)

    Asimismo, podéis consultar su argumentación en la entrada actualizada: “Aspectos jurídicos de la formación PRL” http://bit.ly/SfLD2Z

    Saludos.

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