Jose Sevilla 7 junio, 2013 a las 00:11 #42901
Hola Preventina,
En principio, no. Depende también como se documente el objetivo y como definais las metas alcanzables.
Debes hacerte la siguiente pregunta:
¿Cuál es la mejora prevista cuantificable con dicho plan?
¿Cómo lo voy a medir para poder analizar su evolución y consecución?
¿Estas metas y metricas de desempeño me permitirán actuar si se observan desviaciones sobre su objetivo?
Jose
