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Este debate contiene 1 respuesta, tiene 2 mensajes y lo actualizó  Andreu Sánchez García hace 4 años, 10 meses.

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Infracciones


  • lorenitiya@gmail.com
    Participante
    lorenitiya@gmail.com

    Vamos por partes,

    1) Respecto del uso de maquinaria del cliente por parte de tus trabajadores, debes cubrir que tus empleados estén informados sobre los riesgos específicos de la maquinaria, y formados sobre su manejo seguro. Por lo tanto, es conveniente que te envíen el manual de uso, pero no sería suficiente con ello, por cuanto lo importante es el conocimiento real de riesgos y manejo (por otro lado, tampoco tendría sentido pedir reiteradamente el manual si las máquinas son del mismo modelo). Asegúrate de que tus trabajadores tengan un certificado de formación del art. 19 PRL emitido por modalidad preventiva y de que te firmen que han sido informados de los riesgos inherentes a la tarea que desempeñarán en el centro del trabajo del cliente (art. 12.8 trLISOS), incluyendo el manejo de la máquina o equipo XXXXX (tampoco te olvides de las medidas de emergencia).

    2) En cuanto a la ausencia de medidas colectivas anti-caída, las responsabilidades serán probablemente solidarias si se trata de contrata de propia actividad. En cualquier caso, debes asegurarte de que se colocan, por lo que, o informas previamente al cliente y verificas su instalación, o mejor, asumes tú mismo la instalación (sea una barandilla, o una línea de vida, o una red). Lo que está claro es que si tus empleados van a estar expuestos al riesgo de caída, debes adoptar medidas inmediatamente, porqué estás inclurriendo en un delito contra la seguridad de los trabajadores(art. 316 CP) y si ocurre algún accidente, deberás sumar el de lesiones u homicidio por imprudencia grave. Además de las posibles responsabilidades civiles y del recargo de prestaciones (en ambos casos, si hay daños) y de la responsabilidad administrativa (art. 12.13 y 12.16.f trLISOS).

    Para ampliar el tema de las responsabilidades, puedes consultar el siguiente link: http://bit.ly/RespPRL

    Saludos y a disposición para cualquier comentario.

    Andreu Sánchez García

    Vamos por partes,

    1) Respecto del uso de maquinaria del cliente por parte de tus trabajadores, debes cubrir que tus empleados estén informados sobre los riesgos específicos de la maquinaria, y formados sobre su manejo seguro. Por lo tanto, es conveniente que te envíen el manual de uso, pero no sería suficiente con ello, por cuanto lo importante es el conocimiento real de riesgos y manejo (por otro lado, tampoco tendría sentido pedir reiteradamente el manual si las máquinas son del mismo modelo). Asegúrate de que tus trabajadores tengan un certificado de formación del art. 19 PRL emitido por modalidad preventiva y de que te firmen que han sido informados de los riesgos inherentes a la tarea que desempeñarán en el centro del trabajo del cliente (art. 12.8 trLISOS), incluyendo el manejo de la máquina o equipo XXXXX (tampoco te olvides de las medidas de emergencia).

    2) En cuanto a la ausencia de medidas colectivas anti-caída, las responsabilidades serán probablemente solidarias si se trata de contrata de propia actividad. En cualquier caso, debes asegurarte de que se colocan, por lo que, o informas previamente al cliente y verificas su instalación, o mejor, asumes tú mismo la instalación (sea una barandilla, o una línea de vida, o una red). Lo que está claro es que si tus empleados van a estar expuestos al riesgo de caída, debes adoptar medidas inmediatamente, porqué estás inclurriendo en un delito contra la seguridad de los trabajadores(art. 316 CP) y si ocurre algún accidente, deberás sumar el de lesiones u homicidio por imprudencia grave. Además de las posibles responsabilidades civiles y del recargo de prestaciones (en ambos casos, si hay daños) y de la responsabilidad administrativa (art. 12.13 y 12.16.f trLISOS).

    Para ampliar el tema de las responsabilidades, puedes consultar el siguiente link: http://bit.ly/RespPRL

    Saludos y a disposición para cualquier comentario.

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