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Portada Foros Ergonomia Método Fanger.

Este debate contiene 6 respuestas, tiene 3 mensajes y lo actualizó  Gustavo Rosal hace 5 años.

Viendo 7 publicaciones - del 1 al 7 (de un total de 7)

Método Fanger.


  • er_pua
    Participante
    er_pua

    Muchas gracias por tu respuesta, precisamente esa información es la que me faltaba ya que no dispongo de la norma UNE.

    A riesgo de ser reiterativo, si decido evaluar un local con varios puestos de trabajo hago mediciones en los lugares con condiciones más desfavorables (Ej. a,b,c…) y para cada lugar de medición de datos obtendré unos valores de PPD y PMV (PPDa PMVa, PPDb PMVb,…).

    O por el contrario hago la media de las mediciones y obtengo únicamente un valor de PPD y PMV que valore todo el local.

    Muchas gracias de nuevo.


    Gustavo Rosal
    Participante
    Gustavo Rosal

    Hola er_pua,te has explicado perfectamente. A ver si ahora la respuesta también queda bien explicada.

    Verás, respecto a cuántas mediciones habría que hacer te comento lo siguiente:
    Referencia : Norma Española UNE-EN-ISO 7730, de octubre de 2006. Ergonomía del ambiente térmico. Determinación analítica
    e interpretación del bienestar térmico mediante el cálculo de los índices PMV y PPD y los criterios de bienestar térmico local.
    Cómo se realiza la medición de un puesto de trabajo: En general, los sensores se deberían poner en el centro de gravedad de la persona, excepto cuando se mida la Diferencia Vertical de Temperatura del Aire y las Corrientes de aire, que deben hacerse al nivel del cuello y del tobillo.

    Pare medir en una oficina se debe evaluar midiendo el índice PMV en varios puestos de trabajo simultáneamente. Se deben elegir los lugares que se prevean más cálidos y fríos, y otro en el centro del local. Para evaluar una habitación con varios puestos de trabajo, con un sistema de acondicionamiento ambiental común, se deben realizar los siguientes pasos:
    Capacidad del sistema de acondicionamiento para mantener un ambiental térmico estable: Las variaciones del ambiente térmico se analizan registrando los valores PMV durante un tiempo.
    Riesgo de malestar térmico local en puestos de trabajo. Se deben medir todos los puestos de trabajo, uno tras otro.
    En aquellos locales donde no se puedan prever los puestos de trabajo, los puntos de medida se deberían poner separados al menos 0.6 m de paredes o aparatos fijos de calefacción o climatización.

    Respecto a si basta con una muestra la respuesta es No, como se menciona arriba.

    En cuanto al tema de los valores te comento lo siguiente:
    Te aconsejo varias, y siempre buscando la estimación en relación a condiciones más desfavorables, es decir,, puestos más cercanos a puertas y pasillo, o los que están más cerca de splits de aire acondicionado, midiendo en condiciones distintas a primera hora de la mañana y ultima , por la noche , si trabajan a turnos , etc.

    Espero haberte sido de ayuda. Muchas gracias por tu pregunta.

    Saludos


    er_pua
    Participante
    er_pua

    Muchas gracias por tu respuesta, precisamente esa información es la que me faltaba ya que no dispongo de la norma UNE.

    A riesgo de ser reiterativo, si decido evaluar un local con varios puestos de trabajo hago mediciones en los lugares con condiciones más desfavorables (Ej. a,b,c…) y para cada lugar de medición de datos obtendré unos valores de PPD y PMV (PPDa PMVa, PPDb PMVb,…).

    O por el contrario hago la media de las mediciones y obtengo únicamente un valor de PPD y PMV que valore todo el local.

    Muchas gracias de nuevo.


    Webmaster
    Participante

    er_pua
    Participante
    er_pua

    Muchas gracias Antonio por su ayuda.


    Gustavo Rosal
    Participante
    Gustavo Rosal

    Hola de nuevo er_pua,

    Las condiciones de trabajo de locales desde diversas circunstancias, como decíamos, pueden ser muy variables. Te sugiero que de ser así, hagas evaluaciones particularizadas por puestos de trabajo, pero si se trata de locales y puestos uniformes podrías hacer sólo una que responda a una evaluación global.

    Espero habértelo podido aclarar mejor.

    Gracias por tus preguntas.

    Saludos


    er_pua
    Participante
    er_pua

    Muchas gracias Gustavo, seguramente opte por hacer una evaluación global ya que seguramente la empresa sólo me permita estar unos días en sus instalaciones además la oficina no es muy amplia y no hay mucha variación entre puestos, al fin y al cabo el objetivo es aprender a aplicar el método en un caso práctico.

    Un saludo.

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