Salvador Carmona Fálder 16 enero, 2013 a las 10:42 #42424
Buenos días, tienes razón al afirmar que la cultura de la seguridad se ha convertido en el “comodín”, para plantear soluciones a problemas complejos en seguridad y salud, y que flora en muchos debates. Sin duda la falta de cultura de seguridad es un factor clave para conseguir la integración de la prevención, no hay integración sin cultura de seguridad.
Estoy de acuerdo cunado se afirma que la solución de muchos problemas de salud laboral se resolverían con una adecuada cultura de la seguridad, pero esa cultura de la seguridad se genera solo desde el compromiso con la salud, definiéndolo como valor de la organización, son las organizaciones (alta dirección) las que tienen que generar esa cultura desde un compromiso claro con la salud, ese compromiso ha de quedar claro, no solo por escrito, sino en el desempeño diario.