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Este debate contiene 0 respuestas, tiene 1 mensaje y lo actualizó  Prevencionar.com hace 1 mes.

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Vigilancia de la Salud en Construcción


  • Prevencionar.com
    Participante
    Prevencionar.com

    Buenos días nos ha llegado esta consulta:

    engo una duda en cuanto a la Vigilancia de la Salud en Construcción, por norma general anteriormente se hacía además del obligatorio reconocimiento médico previo a la incorporación a la empresa un reconocimiento periódico anualmente, pero estoy leyendo en el VI Convenio del Sector de la Construcción que el trabajador puede renunciar a este reconocimiento periódico.

    Principalmente el problema podría surgir ante la Inspección de Trabajo a la hora de sancionar por no disponer de estos reconocimientos periódicos.

    Si fueran tan amables de resolverme esta duda o si conocen algún caso en el que la Inspección Laboral haya sancionado a la empresa por no realizar los RRMM periódicos, me gustaría saber para poder actuar en consecuencia y siempre cumpliendo tanto con la Ley de Prevención como con el Convenio del Sector de la Construcción.

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