Las emociones en el trabajo juegan un papel fundamental en el ambiente laboral y en el desempeño de los empleados. Aquí hay algunos puntos clave sobre las emociones en el trabajo:... Leer más
La inteligencia emocional es una habilidad fundamental en el ámbito empresarial, ya que permite a los trabajadores desarrollar una mayor capacidad para manejar sus emociones, relac... Leer más
A veces es complicado saber si estamos ejerciendo un liderazgo verdaderamente saludable. Sin embargo con estos sencillos pasos que te doy podemos aportar mucha claridad. ¿Te atreve... Leer más
Unión de Mutuas publica un video con consejos y recomendaciones para afrontar las reacciones psicológicas generadas por el Covid-19 La situación excepcional que estamos viviendo d... Leer más
“Destellos de Inteligencia Emocional en la empresa actual” es una serie de cinco mini video-píldoras, grabadas con tecnología “Chroma Key” y “Dolby Au... Leer más
Postura (comunicación no verbal) y actitud son sinónimos. Cuando hablas con alguien de tu equipo, tu postura (gestos, mirada, tono de voz) transmite tu actitud, lo que opinas del t... Leer más
Para ejercer un liderazgo saludable es necesario ser consciente de dónde pones tu atención, aunque no suficiente. Además, es clave que seas consciente de la intención de tu atenció... Leer más
El contrato psicológico se establece entre empleado y empleador al mismo tiempo que el contrato formal o mercantil. Sin embargo, la diferencia radica en que el contrato psicológico... Leer más
Si algo tenemos grabado a fuego los prevencionistas es sin duda el articulo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que establece cuales son los principios que deben regir... Leer más
Vivimos una auténtica esquizofrenia (separación de la realidad) en las empresas, en la medicina, y en la vida en general. Nos seguimos olvidando que las personas somos una totalida... Leer más
Una de las mayores paradojas del ser humano del siglo XXI es que, a pesar de nuestra inteligencia, seguimos usando solo media cabeza para trabajar y dirigir personas. Y digo seguim... Leer más
Las personas (y por extensión las empresas), básicamente, aprendemos de dos formas: Por las buenas. Por las penas. Es decir, bien para aumentar el bienestar o beneficio futuro en u... Leer más
A la hora de dirigir equipos en cualquier organización es muy común que el jefe, responsable o directivo se centre en las tareas técnicas y las fechas de entrega como clave del éxi... Leer más
Es muy común encontrar en las empresas (al menos en las españolas) a personas que gestionan equipos, que tienen un buen nivel de competencia técnica pero deficiente habilidad emoci... Leer más
Ciertamente desde el puesto de ministra no se debe hacer activismo o t ...
Creo que actualmente no hay igualdad entre hombre y mujeres en materia ...
Muchas Gracias por tu comentario Prevencionar ...
Gracias. Leido de principio a fin con mucho interés. Un gran análisis. ...
Puedes desearlo sobre el mismo documento Si no lo localizas mándanos u ...
¿Donde podemos conseguir el paper completo? Muchas gracias ...
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