El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha conocido el balance de los resultados de 2010 del Plan Especial de Inspección y Control de la Incapacidad Temporal (IT), puesto en marcha para conseguir que el nivel de absentismo por Incapacidad Temporal entre los trabajadores de las consejerías de Sanidad, Educación y Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid se adecúe a las necesidades clínicas reales, así como racionalizar el gasto público e incidir en la motivación del personal no absentista.
El plan ha ha conseguido reducir en al menos 207.166 los días de bajas injustificadas entre los 140.000 profesionales a los que iba dirigido este plan. Esto ha supuesto un ahorro al presupuesto de la Comunidad de Madrid de 27.610.286 euros.
Para la consecución de estos objetivos se diseñaron y desarrollaron una serie de actuaciones y medidas de inspección y control que han desarrollado los Cuerpos de Inspección Sanitaria y de Subinspección Sanitaria de la Consejería de Sanidad, en virtud del convenio suscrito por el Instituto Nacional de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración y las comunidades autónomas.
La Comunidad de Madrid fue la primera Comunidad en poner en marcha este Plan específico para conseguir una adecuada utilización de la Incapacidad Temporal evitando prácticas abusivas o perjudiciales para la globalidad de los trabajadores. Por ejemplo en la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, el absentismo por Incapacidad Temporal de su personal estaba próximo al 19,5% llegando incluso al 30% en determinadas categorías y en la Consejería de Educaciónel absentismo entre sus trabajadores alcanzaba hasta el 25%.
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