Este artículo nace a la luz como consecuencia de las modificaciones legislativas acaecidas a lo largo del 2010 y enmarcado en una denuncia formal efectuada por la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT) ante la Comisión de las Comunidades Europeas por incumplimiento del derecho comunitario en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), dado que a su juicio, la normativa española vulnera la Directiva 89/391/CE, estableciendo un modelo organizativo en materia de PRL que prima la subcontratación de la gestión de PRL sobre la integración de la misma en la empresa.
Desde Prevencionar queremos agradecer al autor la autorización para su publicación
Autor: Dr. Ramón Muniesa. Médico del Trabajo y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Lugar de publicación: Revista de la Asociación Española de Directores de Personal (AEDIPE) – Segundo trimestre de 2011