Como saben, abril es uno de los meses más cargados de eventos relacionados con la seguridad y salud. Felicitamos desde aquí a prevencionar por el seguimiento y difusión que hicieron de las celebraciones del día internacional de la seguridad y salud en el trabajo, con la etiqueta #28PRL. Es por todo ello que también nos hemos nutrido de multitud de buenas ideas y propuestas.
Ideas a destacar:
Si en el anterior rincón hablábamos de un casco de bicicleta que señalizaba con luces intermitentes, esta vez comentamos el sistema Cycle Detection creado por Volvo para detectar ciclistas.
Se trata de unos radares que se incorporan ya en los nuevos modelos de la marca que son capaces de detectar ciclistas y de diferenciarlos de otros elementos externos como peatones, contenedores o coches aparcados. El sistema distingue perfectamente una situación de peligro, y en ese caso, frena el vehículo con toda la potencia disponible. A parte de las aplicaciones en cuanto a seguridad vial y accidentes in itinere, esta misma tecnología se podría aplicar en la circulación por dentro de industrias, polígonos, etc.
Por todos es conocida la problemática que se va a presentar en los siguientes años relativa al envejecimiento en el puesto trabajo. Y más aún con la situación complicada en la que vivimos que provocará el que cada vez lleguemos más tarde a la edad de jubilación. Existe ya un programa europeo (AAL@Work) dedicado específicamente al envejecimiento y discapacidad en el puesto de trabajo. Es por ello que consideramos muy remarcable el proyecto extremeño robot “simulador de edad”, un dispositivo automático que permite a los alumnos de un curso sobre mejora de la accesibilidad, experimentar, en carne propia, los problemas de movilidad que se asocian con el envejecimiento: problemas de visión, audición, tacto movilidad, rigidez en las articulaciones e inestabilidad al caminar; son algunos de las dificultades simuladas.
Destacar 2 novedades relacionadas con materiales: El material más liviano del mundo creado a partir de grafeno, que han creado investigadores de la universidad china de Zhejiang y que tiene una reducida densidad de apenas 0,16 miligramos por centímetro cúbico.
Como se observa en la imagen, una buena estructura de este material se puede posar sobre una flor de cerezo sin doblar sus pétalos. Imaginemos las aplicaciones que podría tener este material en ámbito del bienestar laboral.
Y un material textil inteligente desarrollado por investigadores de Tecnalia que se adapta a cualquier parte del cuerpo en su estado blando, pero una vez que se le aplica vacío, se vuelve rígido y resistente. El material se va usar para fabricar un inmovilizador de emergencia para víctimas de accidentes.
Encuentros preventivos:
Iniciábamos el mes en uno de los mayores y mejores eventos internacionales en seguridad y salud ocupacional: El Congreso ORP que se celebró en Santiago de Chile. Se trata de la mayor concentración de talento en esta materia que hoy en día podemos encontrar en unaconvención de este tipo. Y en paralelo, es una muy buena oportunidad para entablar relación con prevencionistas venidos de los 5 continentes.
Pueden acceder a algunas de las conferencias del congreso a través del siguiente enlace. A destacar la conferencia inaugural realizada por Don Alejandro Ruelas-Gossi, de la UCLA Anderson School of Management de EEUU.
En Santiago de Chile se celebró también la primera edición del salón SICUR Latinoamérica, como continuidad del exitoso formato que funciona en España. Como todas las primeras ediciones, cuestan de arrancar. Flojo el apartado de safety del evento, para que nos vamos a engañar. Una lástima que aprovechando que se celebraba en las mismas fechas no se hubieran podido fusionar ambas convenciones, ORP y SICUR. A mi modo de ver se habrían retroalimentado.
A mediados de mes asistí en Sevilla a la jornada sobre empresa saludable organizada por i+3, Garrigues y Aenor, con un elenco de lujo presidido por el ilustre profesor Federico Durán, y con la participación del creador del modelo de empresa saludable, Agustín Sánchez-Toledo de Aenor y del Director General de Seguridad y Salud de la Junta de Andalucía, José Antonio Amate Fortes.
Don Federico inició su ponencia indicando que el verdadero tema del futuro son los daños a la salud o las enfermedades laborales, hoy los accidentes han quedado superados. E incidió en lo que venimos destacando aquí en este rincón: En España tenemos inflación de normas jurídicas, nos creemos que todo se soluciona con las leyes, y normalmente nunca es así, especialmente en materia de salud laboral. Por mucha normativa que se promulgue, las nuevas enfermedades relacionadas con el trabajo sólo se solucionaran desde la vía de la responsabilidad social corporativa y del compromiso empresarial. Agustín Sánchez-Toledo también enfatizó en este aspecto en su presentación del Modelo de Empresa Saludable que, por cierto, ha tomado la OMS como referencia.
A subrayar la oportunidad que tienen los andaluces de contar con un Director General de Seguridad y Salud tan abierto y renovador como el Sr. Amate. Sólo falta ver el documento correspondiente al III plan de actuación sobre la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Pueden disponer de un resumen de la jornada en el siguiente enlace.
Relacionado con la idea propuesta por Federico Durán respecto del compromiso empresarial, tuve la suerte de asistir el pasado día 17 a la conferencia “Liderazgo de la dirección en prevención de riesgos laborales” a cargo de Sergi Ruscalleda, Site Director de la compañía CRODA Ibérica, que este año ha optado a un premio de la UE en seguridad laboral. La conferencia, organizada por la Universitat de Girona y el Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, nos ofreció un delicioso enfoque sobre el factor de competitividad que puede ofrecer la seguridad ocupacional. La pasión por la excelencia preventiva que nos mostró esta empresa es para quitarse el sombrero, y todo ello contando con la participación de todos sus empleados. No se han llevado finalmente el premio de la EU-OSHA, pero les aseguro que la iniciativa lo merecía.
Seguimos en este abarrotado mes de abril asistiendo al salón de la prevención y la seguridad laboral Previsel, que se celebra anualmente en Ourense. Como acto principal, el salón invitó a Jacques Malchaire, Profesor Emérito de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica), y creador de la Estrategia SOBANE, que nos instruyó sobre las bondades de este sistema de evaluación y gestión de riesgos. La verdad es que lo desconocía por completo y me pareció muy enriquecedora la visión del profesor Malchaire, que sacaría los colores a más de un erudito del sector. Recomiendo la lectura de su libro para desmitificar algunas de las premisas que hoy en día damos por ciertas. No todo es lo que parece y el profesor nos lo demostró.
Y celebramos el 28 de abril con una jornada sobre “Calidad en la Prevención” en Barcelona organizada por Aedipe y Unipresalud en la que pudimos gozar de primeras espadas de la prevención como los Sres. Joan Guasch y Manel Bestratén, del INSHT y nuevamente de Agustín Sánchez-Toledo de Aenor.
Las comunicaciones se centran en fomentar una visión holística de la gestión empresarial, a partir de la vinculación de una prevención de calidad como factor de competitividad de las organizaciones y la importancia de los valores como pilares básicos hacia una cultura de la excelencia. Debemos integrar productividad, calidad, innovación y responsabilidad social corporativa para conseguir una excelencia en la gestión organizacional.
En esta idea, Sánchez-Toledo, el mayor experto nacional en OHSAS 18001, analiza los beneficios y dificultades de la implantación del citado sistema de gestión.
Mención especial precisamente sobre la jornada “OHSAS 18001 y Modelo de Empresa Saludable” organizada por Full Audit y la Fundación Grupo OTP, a la que no pude asistir personalmente pero que me comentaron que estuvo muy interesante.
Próximas citas: Taller de Liderazgo en prevención de riesgos laborales en la Escuela de Administración Pública de Catalunya, Jornada Apps y prevención de riesgos laborales del Forum PRL, Jornadas Altanto de debate sobre nuevos enfoques en prevención en Madrid y Barcelona, Encuentro con el Observatorio de Riesgos Laborales de Andorra, etc.
Reflexión:
En una de las jornadas a las que asistí este mes, el ponente preguntó a los aproximadamente 50 asistentes si alguien conocía lo que era el ciclo de Deming. Levantamos la mano sólo 2 personas.
En una sesión de trabajo con técnicos de prevención, les consulté sobre si alguien tenía alguna buena práctica interesante en Observaciones Preventivas de Seguridad. Eran técnicos con experiencia y carreras técnicas. Ninguno de ellos sabía de lo que le estaba hablando hasta que no profundicé un poco más en la explicación.
Creo que cualquier buen profesional debe profundizar en las materias en las que trabaja (sea técnico en PRL, médico, abogado, aparejador o lampista), y debe mirar un poco más allá de su día a día. Y por lo que observo vamos un poco escasos de estas inquietudes en esta profesión. Hablamos mucho de la excelencia en las organizaciones, pero ¿dónde está la excelencia en los técnicos?
Cualquiera es “técnico en prevención”, aunque no haya ejercido un solo día, aunque tenga un título del año 1999 y no haya leído mucho más al respecto, aunque siga haciendo evaluaciones “iniciales” de riesgos 18 años después de la promulgación de la Ley, aunque insista en riesgos superfluos que hoy en día están superados, aunque no haya analizado si su labor ha servido de algo, aunque, aunque, aunque…
Existen muchas carencias en este sentido, se lee poco, se profundiza menos y no se analiza nada. Demos un paso adelante, compañeros. Todos los inputs nos llevan hacia esta necesaria etapa de la prevención de riesgos laborales. Hay mucho técnico “a nivel usuario” y pocas vacantes en juego. O espabilamos un poco, o estamos perdidos. Además, el camino para llegar a la excelencia como técnicos es apasionante. Os recomiendo que lo exploréis, os apasionará. ¿Y que debe ser un prevencionista sino un apasionado por su trabajo?