El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, inaugura la jornada organizada conjuntamente por el Instituto Canario de Seguridad Laboral, Gehocan y Asofuer
Una treintena de responsables de recursos humanos de establecimientos hoteleros majoreros participaron en la jornada sobre prevención en riesgos laborales organizada por Gehocan, el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) y Asofuer con el fin de ofrecer formación adecuada a estos profesionales e “introducir la cultura de la prevención en riesgos laborales entre quienes gestionan las plantillas porque normalmente no se incide ahí”. Así lo destacó el director general de Trabajo del gobierno de Canarias, José Miguel González, en la inauguración que tuvo lugar en la Isla.
González incidió en la necesidad de que las empresas refuercen “la organización y la planificación” como herramientas básicas para prevenir los accidentes laborales e hizo especial hincapié en que esta labor “se realiza ahora de forma preventiva porque es cuando se está pasando de la fase de destrucción de empleo a la de creación de trabajo”. En esta línea constató que “a pesar de la bajada de 1,36 del índice de incidencia del sector Servicios respecto al año pasado, la Hostelería acumula el mayor volumen de accidentes, junto con la Construcción”. Por este motivo y para evitar la accidentalidad laboral ” apostamos por intensificar los mecanismos correctores, es decir, una mayor prevención de riesgos”.
En el mismo sentido se expresó el consejero de Turismo del Cabildo de Fuerteventura, Blas Acosta, quien destacó la relevancia de la figura del trabajador “porque la empresa es todo un conjunto que no puede crecer sin sus empleados”. Así, abogó por “la colaboración entre la administración pública, que debe contribuir a ayudar a los empresarios a generar actividad, y entre los empresarios que asumen riesgos y que deben ser conscientes de la importancia de los trabajadores”. En su alocución, también apostó por el diálogo entre todas las partes para evitar la huelga que debe ser “el último recurso”, recalcó.
Antonio Hormiga, presidente de la patronal majorera, Asofuer, también se pronunció en esta línea e hizo alusión al convenio de Hostelería y Turismo de Las Palmas “que los empresarios deben cumplir para garantizar los derechos de los empleados y empleadas evitando abusos y enarbolando la bandera de la calidad. Porque la calidad del destino también se mide por la calidad de vida de los habitantes y trabajadores de ese destino”. Después de que la asociación empresarial invitara a la jornada a distintas instituciones, empresarios y también organizaciones sindicales, Hormiga instó a los sindicatos “a denunciar a aquellas empresas que no cumplan con el convenio”.
IV Congreso de Recursos Humanos de Canarias en Fuerteventura
La gerente de Gehocan, Ana Alves, anunció la próxima celebración del IV Congreso de Recursos Humanos de Canarias que tendrá lugar, previsiblemente, durante el próximo mes de septiembre en Puerto del Rosario. Una iniciativa aplaudida por los presentes que servirá para “fomentar la cercanía con la administración y facilitar la comunicación entre administración y empresa”, destacó.