El plan de salud introducido por la compañía BSH Electrodomésticos España ha permitido reducir un 12 % los trastornos músculo-esqueléticos en los últimos 4 años.
El plan se gestiona de una forma global y abarca la educación, la prevención, la vigilancia, la asistencia sanitaria, la reincorporación, el análisis, la información y la formación, informan fuentes de la empresa en una nota de prensa.
El plan prevé un diagnóstico y tratamiento precoz que incluye consultas externas de traumatología y rehabilitación y que suponen un 98 % de eficacia clínica.
Sólo un 2 % de los trabajadores que reciben este servicio causan baja laboral y, cuando ocurre, el personal sanitario analiza el porqué de la enfermedad con el objetivo de establecer programas específicos a futuro y reducir las patologías más frecuentes.
La empresa promueve actividades de mindfulness que ayudan a disminuir aquellas patologías musculares provocadas por estrés como las contracturas.
Además, organiza sesiones individualizadas de fisiocoaching que buscan la educación postural.
En total, más de 3.200 trabajadores de las plantas de BSH en España ya han recibido esta formación, tanto en las fábricas como en las oficinas.
Para facilitar la realización de ejercicios de estiramiento a lo largo de la jornada, se han habilitado salas en todos los centros de trabajo.
Con ese objetivo surgió la Cátedra Empresa Sana que BSH España desarrolla junto con Mutua MAZ y la Universidad de San Jorge para la prevención de trastornos músculo-esqueléticos, los cuales se han reducido un 12 % desde entonces.
Además, se ha apreciado una leve mejora de los índices de incidencia y duración media de las lumbalgias (de 3,4 a 1,84 días /trabajador/año).
En estos estudios han participado más de 220 empleados voluntarios.
Como consecuencia, se ha desarrollado un manual de estiramientos específicos y una App que asesora a los trabajadores a evitar lesiones por sobrecarga.
Entre las líneas de investigación que se van a seguir está la instalación de máquinas de descompresión vertebral en áreas de cadenas de montaje para reducir las molestias de espalda de aquellos que permanecen de pie toda la jornada laboral y también se están incorporando diversas acciones para fomentar la actividad física.
El último reconocimiento que ha recibido el Plan de Salud de BSH ha sido el IX Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo, concedido por Mutua Navarra junto con la Confederación de Empresarios de Navarra, el Gobierno de Navarra, UGT y Grupo Preving.
Además, el jurado le ha concedido el Sello de Empresa Saludable por su compromiso con la salud en el trabajo cuya cuantía, 2.000 euros, se destinará a una ONG del ámbito de la salud.