Empieza 👩🦱👩👨👨🦲 la reunión y todo va bien hasta que le toca el turno de palabra a esa persona que tiene 💬💬💬 una verborrea espectacular. Esa persona que 👅 se alarga tanto que no deja ⏱ tiempo para que el resto hable. No hay forma de 🛑 cortarla y encima cuando termina suele soltar el clásico 🥺 “perdón por el rollo o la chapa”, aunque a veces ni eso. Este comportamiento suele generar una cierta 😤😠 antipatía del grupo hacia esa persona por su falta de 🤷♂️ solidaridad o voluntad de acaparar la 👁🗨 atención. A veces, es el 👨💼 jefe o la 👩💼 jefa quien se comporta así. Hoy hablamos de las emociones 💖 que puede sentir una persona que se siente muy 😡 molesta cuando alguien monopoliza una conversación y cómo a través de la gestión de sus propias creencias 💭, puede afrontar esta situación con 🙂 menor enfado o enojo.
Conversamos sobre cómo afrontaríamos y gestionaríamos emocionalmente distintas situaciones cotidianas y concretas del ámbito laboral y personal.
Nuestro objetivo es aportar puntos de vista o ideas que tal vez no hayas explorado para que reflexiones sobre ellas y puedas usarlas si crees que en tu experiencia concreta te puede venir bien.
Cada miércoles publicaremos una nueva conversación.
EQUIPO de CONVERSACIONES EMOCIONALES
Mercè Roura
Licenciada en Ciencias de la Información. Especialista en Inteligencia Emocional. Acompaña a personas y organizaciones a desarrollar su INTELIGENCIA EMOCIONAL a través de FORMACIÓN y COACHING.
David Carulla
Ingeniero. Socio de Emorganizer. Especialista en inteligencia emocional. Consultor y formador en NEUROPRODUCTIVIDAD y TELETRABAJO.
Juan Pedro Sánchez
Psicólogo Organizacional. Especialista en Inteligencia Emocional aplicada al liderazgo y la comunicación. Director Área Bienestar Laboral del ISBL.