Un liderazgo centrado en lo humano
Nada influye más en el comportamiento de los trabajadores que el comportamiento de los mánager.Efectivamente, “si cuestionan constantemente la producción y el rendimiento, indican que estos factores tienen prioridad sobre la seguridad. Si se preocupan por la seguridad, detectan los problemas, vigilan y miden la seguridad, están dando una fuerte señal sobre su importancia“, explica Andrew Hopkins, sociólogo y profesor emérito de la Universidad Nacional de Australia.
Además, gracias a su posición en la organización, los mánager son aquellos que tienen mayor capacidad para actuar sobre las distintas dimensiones de los factores organizacionales y humanos: situaciones y colectivos de trabajo, procesos organizacionales, etc., y por lo tanto, para fomentar un comportamiento más seguro.