Paper presentado en el III Congreso Internacional Prevencionar 2021
Autores:
Padró Giral, Marta 1; Arauco Ordas, Pilar 2; Peña Pulido, Antonio 3, Saura Vidal, Sílvia 4; Martínez-Losa Tobías, Francisco José 5
1 Diputación de Barcelona; 2 Diputación de Barcelona; 3 Audit & Control Estrés; 4 Diputació de Barcelona; 5 Audit & Control Estrés;
* Autor de contacto: padrogm@diba.cat;
Resumen:
Para conocer las repercusiones de la pandemia de la COVID-19 en la salud psicosocial de los empleados de la Diputación de Barcelona y en las condiciones organizativas del trabajo, la dirección de recursos humanos ha impulsado la realización de un estudio dirigido a todo el personal de la corporación, mediante la administración de un cuestionario en línea diseñado para tal fin.
Para liderar el estudio y contribuir a la implicación de todo el personal, se constituyó un grupo de trabajo compuesto por representantes de la dirección de recursos humanos, delegados de prevención y técnicos especialistas en psicosociología. Gracias a la campaña de comunicación y a lacolaboración de todo el personal, respondieron el cuestionario 2457 empleados, obteniendo una tasa de respuesta del 68%.
Se presentan los principales resultados, en relación con los factores psicosociales estudiados (conciliación, carga de trabajo, situación laboral…),el impacto sobre la salud psicosocial (sintomatología de estrés, fatiga pandémica, problemas de sueño, aislamiento…), la resiliencia organizativa, así como la afectación sobre la satisfacción y el compromiso / implicación en los profesionales de la corporación.