La presente NTP elaborada por el INSST recoge las acciones básicas para incorporar la perspectiva de edad a las políticas y estrategias empresariales a través de la gestión preventiva. Materializa un compromiso con la erradicación de situaciones discriminatorias por razón de la edad desde un enfoque positivo de la diversidad generacional que fomente la sostenibilidad del empleo. Pretende servir de guía para que todas las empresas y organizaciones integren la edad y la diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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Ciertamente desde el puesto de ministra no se debe hacer activismo o t ...
Creo que actualmente no hay igualdad entre hombre y mujeres en materia ...
Muchas Gracias por tu comentario Prevencionar ...
Gracias. Leido de principio a fin con mucho interés. Un gran análisis. ...
Puedes desearlo sobre el mismo documento Si no lo localizas mándanos u ...
¿Donde podemos conseguir el paper completo? Muchas gracias ...
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