La existencia de ruido en el ambiente de trabajo puede suponer riesgo de pérdida de audición. Los niveles excesivos de ruido lesionan ciertas terminaciones nerviosas del oído. Las fibras nerviosas encargadas de transmitir al cerebro ruidos de frecuencia 4000 Hz son las primeras en lesionarse, continuando progresivamente el resto. El individuo es consciente de esta pérdida irrecuperable cuando son afectadas las frecuencias conversacionales, lo que le perjudica su relación con los demás.
El método SIL evalúa de forma simple la inteligibilidad verbal en los casos de comunicación directa en un ambiente ruidoso, se puede utilizar para puestos de trabajo fijos o móvile... Leer más
Conferencia impartida en el IV Congreso Internacional Prevencionar 2023 Título: SSHHH ¡SILENCIO! Autora: MARÍA DOLORES REDEL MACÍAS Leer más
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Introducción En el marco del proyecto de incorporación de buenas prácticas en los problemas de ruido laboral en la industria, se ha realizado un trabajo específico en esta cuestión... Leer más
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Comunicación Científica IV Congreso Internacional Prevencionar 2023 Resumen: Los trabajadores del sector de la construcción se ven severamente afectados por los accidentes provocad... Leer más
Se define como Calidad de Ambiente Interior (en adelante CAI) al conjunto de condiciones ambientales existentes en un recinto cerrado, instalación y/o edificación. Esta herramienta... Leer más
En 2050 una de cada diez personas en el mundo padecerán discapacidad auditiva El 97’4% de los afectados por sordera profesional en España son hombres Umivale Activa lanza una campa... Leer más
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El concepto de jerarquía de control está claramente definido en el campo de la salud y seguridad laboral. En pocas palabras, se trata de que es más eficaz eliminar o reducir la gra... Leer más
Creo que actualmente no hay igualdad entre hombre y mujeres en materia ...
Muchas Gracias por tu comentario Prevencionar ...
Gracias. Leido de principio a fin con mucho interés. Un gran análisis. ...
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los investigadores manejan como Preventiva su intervención, sin embarg ...
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