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SUMMARY:Curso Experto en Coordinación de Actividades Empresariales CAE
DESCRIPTION:MetaData Academy organiza el Curso Experto en Coordinación de Actividades Empresariales CAE\, una formación online dirigida a profesionales que necesitan gestionar correctamente las obligaciones preventivas derivadas de la concurrencia de empresas en un mismo centro de trabajo. \nEl programa tiene una duración de 30 horas\, es 100% bonificable a través de FUNDAE y permite obtener el título de Experto en Coordinación de Actividades Empresariales CAE\, expedido por MetaData Academy. \nLa formación aborda los principales aspectos normativos y prácticos de la CAE\, incluyendo el Real Decreto 171/2004\, las obligaciones de empresas concurrentes\, titulares y principales\, los medios de coordinación\, las responsabilidades y sanciones\, así como los sistemas de intercambio documental y el uso de plataformas CAE. \nEl curso está especialmente orientado a personal administrativo que gestione documentación CAE\, así como a técnicos superiores en prevención de riesgos laborales que quieran especializarse o reforzar sus competencias en esta materia. La metodología incluye estudio de materiales\, vídeos formativos\, autoevaluaciones\, ejercicios prácticos\, análisis de sentencias y examen final. \nUna formación práctica y actualizada para mejorar la gestión documental\, reducir errores en la coordinación preventiva y cumplir con las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. \nInscripciones
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SUMMARY:Curso Avanzado en Gestión Documental CAE. Especialista en validación
DESCRIPTION:MetaData Academy organiza el Curso Avanzado en Gestión Documental CAE. Especialista en Validación\, una formación online dirigida a profesionales que necesitan profundizar en la gestión\, análisis y validación de la documentación intercambiada en los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales. \nEl curso tiene una duración de 75 horas\, es 100% bonificable a través de FUNDAE y permite obtener el título de Gestión Documental CAE. Especialista en Validación\, expedido por MetaData Academy. \nLa formación aborda los principales aspectos de la CAE desde una perspectiva práctica: obligaciones\, responsabilidades y sanciones; documentación de empresa\, trabajadores\, vehículos y equipos de trabajo; documentación específica para autónomos\, empresas extranjeras\, ETT y sector construcción; análisis y justificación legal de los documentos; plazos de custodia; y sistemas de gestión documental CAE\, incluyendo plataformas online. \nEl programa está especialmente orientado a gestores y administrativos responsables de la coordinación documental\, responsables de empresa que validan documentación preventiva\, laboral y administrativa de contratistas y proveedores\, profesionales que intercambian documentación CAE\, trabajadores de empresas concurrentes\, titulares o principales\, y técnicos de prevención interesados en asumir funciones relacionadas con la coordinación de actividades empresariales. \nUna formación especializada para aprender a solicitar\, analizar y validar correctamente la documentación CAE\, reducir errores en los procesos de coordinación y mejorar la eficiencia en la gestión documental preventiva. \nMás información e inscripciones:\nInscripciones
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SUMMARY:Curso Auditor Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
DESCRIPTION:MetaData Academy organiza el Curso Auditor de Prevención de Riesgos Laborales\, una formación online orientada a profesionales que quieran adquirir competencias para planificar\, ejecutar y documentar auditorías de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. \nEl programa tiene una duración de 75 horas\, es 100% bonificable a través de FUNDAE y permite obtener el título de Auditor de Prevención de Riesgos Laborales\, expedido por MetaData Academy. \nLa formación aborda el marco normativo de la prevención de riesgos laborales\, los fundamentos de la auditoría\, la base legal de las auditorías de PRL\, los requisitos de la norma ISO 45001\, la integración de sistemas de gestión y las fases del proceso auditor: planificación\, programa\, equipo auditor\, obtención de evidencias\, elaboración de informes y seguimiento. \nEl curso está especialmente dirigido a técnicos de prevención de riesgos laborales\, responsables de seguridad y salud laboral\, personal de departamentos de calidad\, profesionales que participen en auditorías internas o externas y personas interesadas en adquirir conocimientos sobre auditoría de sistemas de gestión de SST. \nUna formación práctica y especializada para aprender a evaluar el cumplimiento de los sistemas de gestión de seguridad y salud laboral\, identificar no conformidades y proponer acciones correctivas y de mejora continua. \nMás información e inscripciones:\nInscripciones
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SUMMARY:Experto en Digitalización y mejora de procesos en prevención #GRATIS
DESCRIPTION:Experto en Digitalización y mejora de procesos en prevención \nUna formación práctica para descubrir cómo optimizar la gestión preventiva\, digitalizar procesos\, aplicar IA y medir el retorno de inversión en PRL. \nImparte: Diego García Camón\, director de /Psicopreven. \nWebinars incluidos: \n\n15 de septiembre | 16:00 h\nEficiencia de procesos en gestión preventiva\n21 de octubre | 16:00 h\nDigitalización en procesos en ergonomía\n18 de noviembre | 16:00 h\nProcesos en prevención con IA\n2 de diciembre | 16:00 h\nDigitalización en procesos. Retorno de inversión en prevención\n\n4 webinars prácticos y actuales\, contenidos de alto impacto y certificado al finalizar. \nOrganizan: Next Prevención y Prevencionar \nReserva tu plaza gratis. \nInscripciones
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SUMMARY:Planificación Formativa PRL: Legalidad\, diseño y materialización #webinar
DESCRIPTION:El próximo 16 de septiembre\, a las 12:00 horas\, se celebrará el webinar “Planificación Formativa PRL: Legalidad\, diseño y materialización”\, una sesión orientada a analizar cómo debe plantearse la formación preventiva desde una perspectiva legal\, técnica y práctica. \nLa sesión será impartida por Juan Carlos Espada\, de la Dirección Técnica de Formación PRL de Vitaly\, quien abordará los aspectos clave para diseñar una planificación formativa eficaz\, alineada con las obligaciones preventivas y adaptada a las necesidades reales de las empresas y de las personas trabajadoras. \nLa formación en prevención de riesgos laborales no puede entenderse como un mero trámite documental. Para que sea útil\, debe responder a los riesgos del puesto\, al contexto organizativo\, a los cambios en los procesos de trabajo y a las exigencias normativas aplicables. Una planificación adecuada permite ordenar prioridades\, evitar improvisaciones y garantizar que la formación tenga impacto preventivo real. \nDurante el webinar se analizarán cuestiones como la identificación de necesidades formativas\, la adecuación de los contenidos\, la trazabilidad de la formación\, la actualización periódica\, la integración con la evaluación de riesgos y la forma de materializar un plan formativo coherente\, verificable y útil para la gestión preventiva. \nLa sesión permitirá reflexionar sobre cómo pasar de una formación concebida únicamente como cumplimiento legal a una formación preventiva bien diseñada\, planificada y orientada a mejorar la seguridad\, la salud y la cultura preventiva en la organización. \nDatos del webinar \nTítulo: Planificación Formativa PRL: Legalidad\, diseño y materialización\nFecha: 16 de septiembre\nHora: 12:00 h\nPonente: Juan Carlos Espada\nCargo: Dirección Técnica Formación PRL – Vitaly\nFormato: Online \nInscripciones
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SUMMARY:VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales
DESCRIPTION:El próximo 17 de septiembre de 2026\, la Facultad de Filosofía de la Universidad de Santiago de Compostela acogerá el VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales (SIRPS)\, una cita de referencia para profesionales\, investigadores\, administraciones públicas y organizaciones comprometidas con la mejora de la salud mental\, el bienestar laboral y la gestión de los riesgos psicosociales. \nOrganizado por la Asociación Ibérica de Psicosociología en el Trabajo\, esta octava edición cuenta con el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) y la Universidad de Santiago de Compostela como entidades coorganizadoras. \nBajo el lema “En la Encrucijada de las transiciones digital\, ecológica y demográfica”\, el programa abordará algunos de los principales desafíos que afectan actualmente a las organizaciones y a las personas trabajadoras. \nLas sesiones se articularán en torno a cuatro grandes áreas temáticas: \n\nDigitalización y nuevas formas de trabajo y supervisión\, con atención a los cambios tecnológicos y organizativos que están transformando la actividad laboral.\nAdicciones y trabajo\, analizando sus implicaciones para la salud\, la seguridad y la prevención.\nDesigualdades y vulnerabilidad\, con especial atención a los colectivos y situaciones que requieren respuestas preventivas específicas.\nHorizontes y retos de la Psicosociología\, orientado al análisis de las necesidades presentes y futuras de esta disciplina.\n\nEl Simposio reunirá a especialistas del ámbito académico\, institucional y profesional para analizar causas\, debatir medidas y proponer acciones frente a los riesgos psicosociales emergentes. \nEl encuentro prestará especial atención a la forma en que las transiciones digital\, ecológica y demográfica están modificando las condiciones de trabajo\, los modelos de supervisión\, las relaciones laborales y las necesidades de protección de las personas trabajadoras. \nEl objetivo es avanzar en la identificación de soluciones que permitan mejorar las condiciones psicosociales de trabajo\, reforzar la prevención y contribuir a frenar el deterioro de la salud mental laboral. \nEl VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales se presenta así como un espacio de intercambio de conocimiento\, experiencias y propuestas entre profesionales de España y Portugal\, en un momento en el que la gestión de los riesgos psicosociales adquiere una relevancia creciente para la sostenibilidad de las organizaciones y el bienestar de las personas. \nLa jornada se celebrará en el Salón de Actos de la Facultad de Filosofía de la Universidad de Santiago de Compostela\, situada en el casco histórico de Santiago de Compostela. \nWeb Simposio
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SUMMARY:Liderazgo saludable y gestión de equipos: Lidera desde el bienestar
DESCRIPTION:El liderazgo actual requiere mucho más que habilidades técnicas: implica comprender\, acompañar y cuidar a las personas que forman parte del equipo. Este módulo invita a reflexionar sobre una manera de liderar que prioriza el bienestar como fuente de motivación\, compromiso y resultados sostenibles. A través de un enfoque vivencial\, se explorará cómo las decisiones\, el estilo de comunicación y la gestión emocional de quienes lideran impactan directamente en la salud y el clima del grupo. \nEl encuentro se llevará a cabo el 22 de septiembre\, de 16:00h a 16:40h\, en formato online y gratuito\, y está dirigido a todas las personas que desempeñan o aspiran a desempeñar roles de liderazgo dentro de sus organizaciones. Se abordarán prácticas y herramientas para fortalecer la confianza\, prevenir el desgaste emocional y promover equipos cohesionados\, equilibrados y productivos. \nUn itinerario formativo único diseñado para impulsar el bienestar\, la convivencia y la sostenibilidad emocional en las empresas. Cada módulo ofrece herramientas prácticas para construir entornos laborales saludables\, prevenir conflictos y fortalecer el liderazgo ético y humano. El curso es totalmente gratuito \nIMPARTIDO POR: \nEl programa está organizado por el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo y será impartido por Gizagune\, entidad puntera en gestión de conflictos y bienestar organizacional que cuenta con un equipo de profesionales con una amplia y reconocida trayectoria en los ámbitos de la psicología\, la mediación\, el derecho y la gestión organizacional. Aportarán una mirada experta y comprometida con el bienestar\, la igualdad y la transformación positiva de las organizaciones. \nDIRIGIDO A: \nPersonas directivas\, responsables de área (PRL\, RRHH\, Personas\, Igualdad\, etc.)\, responsables de equipos y profesionales de la seguridad\, la salud y el bienestar laboral. También está dirigido a quienes participan en la promoción del bienestar\, la convivencia y la salud psicosocial dentro de las organizaciones\, así como a cualquier persona interesada en adquirir competencias para gestionar conflictos\, fortalecer el liderazgo saludable y construir entornos laborales más humanos y sostenibles. \nDURACIÓN: \nCada Webinar tendrá una duración de 40 minutos + 10 minutos de dudas. Total del curso: 8 horas \nEl curso se impartirá a lo largo del año 2026 \nQUÉ OBTENDRÁS: \nSi has asistido al 70% de  todos los módulos\, obtendrás el “Certificado en Transformación Saludable de las Organizaciones” emito por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral y Gizagune \nInscripciones
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SUMMARY:Cómo construir organizaciones resilientes #webinar
DESCRIPTION:Cómo construir organizaciones resilientes: gestión proactiva de las condiciones psicosociales\nEn un entorno laboral marcado por la incertidumbre\, los cambios organizativos\, la presión por los resultados y la creciente importancia de la salud mental en el trabajo\, las organizaciones necesitan ir más allá de la gestión reactiva de los problemas. Hoy\, construir organizaciones resilientes implica anticiparse\, fortalecer los recursos internos y desarrollar una cultura capaz de cuidar a las personas sin perder capacidad de adaptación y desempeño. \nCon este objetivo\, prevencionar.com\, junto con Audit & Control Estrés\, organiza el primer webinar gratuito del programa “Experto en Resiliencia Organizacional R3.0 y Liderazgo Saludable”\, bajo el título: \nCómo construir organizaciones resilientes: gestión proactiva de las condiciones psicosociales\nLa sesión tendrá lugar el 29 de septiembre a las 16:00 h y estará dirigida a profesionales de la prevención\, recursos humanos\, dirección\, bienestar corporativo\, salud laboral y consultoría organizacional que deseen avanzar hacia modelos de gestión más sólidos\, preventivos y basados en la evidencia. \nDurante este primer encuentro se abordará cómo las empresas pueden desarrollar una mayor capacidad para afrontar cambios\, tensiones y situaciones complejas mediante una gestión proactiva de los factores psicosociales. La resiliencia organizacional no debe entenderse únicamente como la capacidad de “resistir” ante las dificultades\, sino como la habilidad de aprender\, adaptarse\, reorganizarse y seguir generando entornos de trabajo saludables y sostenibles. \nEl webinar ofrecerá una visión práctica sobre los elementos que permiten construir organizaciones más resilientes: liderazgo saludable\, cultura preventiva\, participación de las personas\, identificación temprana de riesgos psicosociales\, comunicación interna\, apoyo social\, coherencia organizativa y capacidad de respuesta ante los cambios. \nEsta primera sesión contará con la participación de: \nJ. Francisco Martínez-Losa Tobías\, CEO de Audit & Control Estrés\nAntonio Peña Pulido\, Socio-Director de Audit & Control Estrés \nAmbos expertos compartirán claves para comprender por qué la resiliencia organizacional se ha convertido en un eje estratégico para las organizaciones que quieren integrar prevención\, bienestar\, salud psicosocial y sostenibilidad. \nEl webinar forma parte de un ciclo de cuatro sesiones gratuitas orientadas a conocer\, evaluar y desarrollar organizaciones más resilientes y saludables desde un enfoque aplicado. \nFecha: 29 de septiembre\nHora: 16:00 h\nFormato: Webinar gratuito\nOrganiza: prevencionar.com\nEntidad experta: Audit & Control Estrés \nInscripciones
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SUMMARY:VI Premios Prevencionar Navantia 2026
DESCRIPTION:Los Premios Prevencionar\, tienen por objeto reconocer a las personas físicas o jurídicas que destacan en la defensa\, estímulo y apoyo en el campo de la Salud\, Seguridad y Bienestar en el Trabajo. Los Premios son convocados por Prevencionar.com medio de información especializado en el campo de la Salud\, Seguridad y Bienestar en el Trabajo y tienen una periodicidad bienal. \nPor medio de los Premios Prevencionar se quiere concienciar a la sociedad y dar ejemplo y extensión de las buenas prácticas realizadas\, con el fin de que su ejemplo pueda cundir en otras empresas\, organismos\, instituciones y profesionales. \nLos Premios Prevencionar se otorgan a aquellas personas\, empresas\, asociaciones\, entidades o instituciones y programas o trabajos\, que en opinión del Jurado\, hayan colaborado en la mejora de la calidad de la cultura preventiva y su sostenibilidad en cualquiera de sus ámbitos de actuación\, así como a aquellas que hayan desarrollado buenas e innovadoras prácticas preventivas desde sus diferentes ámbitos de actuación personal y/o profesional. \nLos Premios Prevencionar no tienen dotación económica. Los ganadores y finalistas recibirán una distinción de Prevencionar.com en el transcurso de un acto público\, convocado a tal efecto. \nTodos los ganadores de los premios en todas sus categoría serán invitados a participar como speakers en el Congreso Internacional Prevencionar 2025 para dar a conocer públicamente sus proyectos ganadores. \nEn las cinco ediciones previas\, 2024\, 2022\, 2020\, 2018 y 2016 han sido 1.702 las empresas que han presentado su candidatura\, siendo las galardonadas: \n\n2024: BANCO SANTANDER S.A.\, GONVAUTO S.A.\, AIMPLAS INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL PLÁSTICO\, D. CARLOS CIPRÉS MÁRQUEZ\, CPIFP EL ARENAL\, CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS S.A.\, JOHN DEERE IBÉRICA S.A.\, FUNDACIÓN E-COORDINA\, AESLEME\, UNIVERSIDAD DE CANTABRIA\, OBERTAMENT\, IBERDROLA MÉXIC y OTECEL S.A TELEFÓNICA MOVISTAR\n2022: EMASESA (EMPRESA DE ABASTECIMIENTO Y SANEAMIENTO DE AGUAS DE SEVILLA S.A.)\, CERÁMICA MERIDIANO\, VOTORANTIM CIMENTOS S.A.\, RESIDENCIA SAN JERÓNIMO\, MANUEL BESTRATEN BELLOVÍ\, GRUPO KANTAR\, DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA (ÁREA DE COORDINACIÓN DE PRL)\, METRO DE BILBAO\, INSTITUTO DE BIOMECÁNICA DE VALENCIA (IBV)\, ONDA ARAGONESA\, ASEPEYO MUTUA DE ACCIDENTES\, HENKEL IBÉRICA S.A.\, 3M – ECUADOR\, MINDGRAM – POLONIA\, BEYONDTECH (MÁS ALLÁ DE LA TECNOLOGÍA\, S.L.)\n2020: NAVANTIA\, EMPRESA PROVINCIAL DE AGUAS DE CÓRDOBA\, AUTORIDAD PORTUARIA DE BILBAO\, CRUZ ROJA ESPAÑOLA (Comunidad de Madrid) CLAVE INFORMÁTICA\, AMALIO  SÁNCHEZ GRANDE\, GA GROUP y el INSTITUTO ASTURIANO DE PREVENCIÓN\, PREVENCONTROL\, INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA COMUNIDAD DE MADRID\, MUTUA ASEPEYO\, FELLOWES\, MUTUA UMIVALE y GA GROUP\, PREVING CONSULTORES\, LABORATORIOS QUINTÓN\, GRANJAS CARROLL (México) y EXIGE CONSULTORES\n2018: GRUPO AVINTIA\, VOTORANTIM CIMENTOS\, PLATOS TRADICIONALES\,D. JOSÉ MARÍA CORTÉS DÍAZ\, IES VIRGEN DEL PILAR\, ASOCIACIÓ NUCLEAR ASCÓ-VANDELLÓS II\, ORANGE ESPAÑA\, SANOFI\, ERGONUTAS-UPV\, APAMEX\, HEINEKEN\, PORT AVENTURA ENTERTAINMENT y AIMPLAS.\n2016: BBVA\, LABORATORIOS QUINTÓN\, CARLOS MARTÍNEZ DOMÍNGUEZ\, HENKEL IBÉRICA\, BSH\, FRATERNIDAD-MUPRESPA\, FNAC\, GONVARRI\, LIBERTY Y PROTÓN ELECTRÓNICA.\n\nLos Premios Prevencionar son los Premios de referencia en los ámbitos de la Salud\, Seguridad y Bienestar en el Trabajo por su independencia\, transparencia y compromiso con la sociedad. \nPróximos Premios: 1 y 2 de Octubre de 2026
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SUMMARY:II Master en Gestión del Absentismo y Retorno al Trabajo - Matriculas Abiertas -
DESCRIPTION:El absentismo laboral se ha convertido en uno de los grandes retos para las organizaciones. Más allá de los datos\, refleja el pulso real de la salud\, el clima y la motivación en el trabajo. 💬🏢 \nPor eso\, el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) lanza el 🎓 Máster en Gestión del Absentismo Laboral y Retorno al Trabajo\, un programa pionero para formar profesionales capaces de reducir el absentismo\, mejorar la salud organizativa y diseñar planes de reincorporación saludable y sostenible. 🌿💼 \n📌 ¿Qué aprenderás? \n✅ Analizar y diagnosticar las causas del absentismo en la empresa 📊 \n✅ Diseñar e implantar Planes de Absentismo con indicadores y mejora continua ⚙️ \n✅ Planificar reincorporaciones saludables\, seguras y progresivas 🧠🤝 \n✅ Coordinar RRHH\, PRL y Medicina del Trabajo bajo criterios de confidencialidad y equidad ⚖️ \n✅ Desarrollar liderazgo saludable y comunicación empática en los equipos 🌟 \n💻 Modalidad: 100% online\, con clases en directo y contenidos aplicados a la realidad empresarial. \n📅 Duración: 6 meses (400 horas). \n🎯 Una formación integral para quienes desean impulsar organizaciones más comprometidas\, saludables y productivas. 🚀 \nPorque gestionar el absentismo no es solo reducir ausencias: es mejorar la experiencia de trabajo y cuidar la salud de las personas. ❤️ \nMás información
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SUMMARY:XI Master en Prevención de Riesgos Psicosociales - Matriculas Abiertas -
DESCRIPTION:En un mundo laboral cada vez más exigente\, la el bienestar psicológico de las personas trabajadoras se ha convertido en una prioridad ineludible. 🧠💼 \nPor ello\, el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) presenta una nueva edición del 🎓 Máster en Prevención de Riesgos Psicosociales\, un programa diseñado para formar a profesionales capaces de identificar\, evaluar y gestionar los riesgos que más afectan al equilibrio emocional en el trabajo: el estrés\, el burnout\, el acoso\, el tecnoestrés o la sobrecarga mental\, entre otros. 🌿 \n📌 ¿Qué aprenderás? \n✅ Analizar los factores psicosociales y su impacto en la salud laboral 🧩 \n✅ Prevenir y gestionar el estrés\, el burnout y los conflictos interpersonales 🔄 \n✅ Diseñar e implantar políticas de bienestar psicológico y emocional ❤️ \n✅ Aplicar métodos de evaluación psicosocial \n✅ Intervenir ante casos de acoso\, violencia o tecnoestrés con garantías legales ⚖️ \n💻 Modalidad: 100% online\, con clases en directo y recursos prácticos. \n📅 Duración: 6 meses (400 horas). \n🎯 Una formación integral para liderar la nueva cultura de la prevención emocional y el bienestar laboral en las organizaciones. 🌟 \n¡Porque cuidar la salud psicosocial en el trabajo no es una opción\, es una responsabilidad compartida! 💬🤝 \n+info
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SUMMARY:XIII Master en Gestión de Empresas Saludables - Matriculas Abiertas
DESCRIPTION:En un mundo laboral en constante evolución\, la salud y el bienestar de los trabajadores son clave para el éxito organizacional. Por ello\, el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) presenta una nueva edición de su 🎓 Máster en Gestión de Empresas Saludables\, una formación integral para quienes desean liderar el cambio hacia entornos laborales más sanos y productivos. 💪✨ \n📌 ¿Qué aprenderás? ✅ Estrategias para mejorar la salud y el bienestar en las empresas 🏥 ✅ Gestión de riesgos psicosociales y liderazgo saludable 👥💼 ✅ Promoción de hábitos saludables en el entorno laboral 🍏🏋️ ✅ Creación de una cultura empresarial basada en el bienestar 🌟🏢 \n💻 Modalidad: 100% online\, con clases en directo y acceso a contenidos actualizados 📅🖥️ 🎯 Una oportunidad única para impulsar tu carrera y marcar la diferencia en la gestión del bienestar laboral. 💼🚀 \n¡No esperes más! 🔗 Inscríbete ahora y únete al cambio hacia empresas más saludables. 🌿💙 \nReserva tu plaza
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SUMMARY:Expoprotection 2026: prevención y gestión de riesgos en París
DESCRIPTION:Fecha: 3\, 4 y 5 de noviembre de 2026\nLugar: Paris Expo Porte de Versailles\, Pabellón 1\nOrganiza: RX France \nExpoprotection 2026 reunirá en París a profesionales\, empresas proveedoras y responsables de decisión vinculados a la prevención y la gestión integral de riesgos. El salón se celebrará del 3 al 5 de noviembre de 2026 en Paris Expo Porte de Versailles y está considerado por la organización como un encuentro de referencia para descubrir soluciones\, tendencias e innovaciones dirigidas a proteger a las personas\, las infraestructuras y las organizaciones. \nEl evento ofrece una visión 360º de la prevención y la gestión de riesgos\, con seis grandes áreas temáticas: seguridad y salud laboral\, prevención y calidad de vida en el trabajo\, riesgos climáticos e industriales\, rescate\, seguridad y protección contra incendios. \nPara los profesionales de la prevención de riesgos laborales\, Expoprotection es una oportunidad para conocer de primera mano nuevas soluciones en equipos de protección individual\, ropa de trabajo\, ergonomía\, higiene industrial\, gestión preventiva\, bienestar laboral\, respuesta ante emergencias y digitalización de la seguridad y salud en el trabajo. \nLa feria también permite ampliar la mirada preventiva hacia riesgos cada vez más presentes en las organizaciones\, como la continuidad de negocio\, la gestión de crisis\, los riesgos NaTech\, la seguridad industrial\, la ciberseguridad\, la protección de infraestructuras y la adaptación a escenarios climáticos más exigentes. \nEntre las razones para asistir destacan la posibilidad de comparar soluciones\, contactar directamente con proveedores especializados\, conocer innovaciones del mercado\, participar en conferencias y talleres\, descubrir experiencias internacionales y generar nuevas oportunidades de colaboración. La organización destaca además la presencia de 660 expositores\, un 55% de expositores internacionales y 17.700 visitas en su última referencia de participación. \nExpoprotection incorpora asimismo espacios específicos como los Innovation Awards\, conferencias\, demostraciones\, zonas temáticas y reuniones profesionales a través de Expoprotection Connect\, una plataforma pensada para facilitar encuentros entre visitantes y expositores. \nLa cita está especialmente dirigida a técnicos y responsables de prevención\, departamentos HSE\, servicios de prevención\, responsables de seguridad\, compras\, facility management\, industria\, administraciones públicas\, consultoras\, fabricantes\, distribuidores y organizaciones interesadas en reforzar sus estrategias de protección y resiliencia. \nExpoprotection 2026 se presenta\, en definitiva\, como una oportunidad para anticipar tendencias\, conocer soluciones aplicables y conectar con el ecosistema internacional de la prevención y la gestión de riesgos. \nAcceso
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SUMMARY:Grado Prevención y Seguridad - Prevención y Seguridad UAB
DESCRIPTION:Hablar hoy de prevención exige ir más allá de la visión clásica centrada únicamente en el cumplimiento normativo. Las organizaciones necesitan perfiles capaces de entender el riesgo de forma transversal\, anticiparse a escenarios complejos y conectar salud laboral\, seguridad\, gestión\, tecnología y cultura preventiva. En ese contexto\, el Grado en Prevención y Seguridad Integral de la UAB representa una propuesta especialmente interesante para quienes buscan una formación universitaria con enfoque multidisciplinar y proyección profesional.   \nLa titulación\, adscrita a la Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació\, se imparte en el Campus de Bellaterra\, tiene una duración de 4 cursos y 240 créditos\, y cuenta con modalidad presencial. La UAB también ofrece la opción en línea\, lo que amplía su alcance para estudiantes y profesionales que necesitan compatibilizar la formación con la actividad laboral.   \nUno de los aspectos más diferenciales del grado es su enfoque amplio del concepto de prevención y seguridad. Según la propia UAB\, estos estudios preparan para intervenir en los tres grandes ámbitos del sector: el público\, el privado y el de la salud y la prevención. Además\, la titulación incorpora conocimientos vinculados a la prevención de riesgos laborales\, la seguridad pública y privada\, los planes de seguridad\, la gestión de la seguridad\, la ciberseguridad\, el medio ambiente y la calidad\, configurando un perfil profesional más adaptado a los retos actuales de las organizaciones.   \nDesde la perspectiva de Prevencionar\, esto tiene especial relevancia. El mercado ya no demanda únicamente especialistas capaces de evaluar un riesgo concreto\, sino profesionales que sepan integrar la prevención en la gestión\, comprender la relación entre seguridad\, continuidad\, cumplimiento y resiliencia\, y tomar decisiones en entornos cambiantes. Precisamente el perfil de acceso que describe la UAB insiste en esa idea: formar profesionales polivalentes\, con capacidad de análisis\, organización\, planificación\, gestión de equipos y respuesta eficiente ante situaciones de crisis.   \nOtro elemento que refuerza el valor de esta propuesta es la posibilidad de orientar la formación mediante distintas menciones\, entre ellas la Mención en Seguridad Laboral\, junto a otras como Gestión de Riesgos a la Comunidad\, Coordinación de Seguridad Pública y Dirección de Seguridad Privada e Investigación Privada. A ello se suma una estructura académica pensada para facilitar distintos ritmos de estudio\, con opciones de dedicación a tiempo completo\, parcial y vía lenta\, así como horarios de tarde y posibilidad de clases desdobladas en sábado en la modalidad presencial.   \nAdemás\, la propia UAB viene destacando indicadores que refuerzan la percepción de empleabilidad del grado. En información publicada por la Escuela\, el programa alcanzó una valoración positiva del 87% entre sus titulados y casi un 98% de fidelidad\, es decir\, graduados que volverían a cursar la misma titulación. La institución también subraya la ausencia de desempleo en sus indicadores recientes y unas condiciones salariales que\, según su comunicación\, consolidan el atractivo profesional de estos estudios.   \nEn paralelo\, la Escuela difundió que el diario El País situó este itinerario entre las carreras con mejor remuneración a los cuatro años de graduarse\, citando un sueldo medio de 36.920 euros para perfiles vinculados a la prevención de riesgos laborales. Más allá de la cifra concreta\, el dato apunta a una realidad que el sector viene confirmando desde hace tiempo: la prevención y la seguridad integral ya no ocupan una posición secundaria en las organizaciones\, sino que se están consolidando como funciones estratégicas.   \nEn definitiva\, el valor del Grado en Prevención y Seguridad Integral de la UAB no está solo en su antigüedad o en su reconocimiento académico\, sino en algo más importante: propone una manera de formar profesionales para un entorno donde la prevención debe dialogar con la seguridad\, la gestión y la toma de decisiones. Y esa visión\, hoy\, no es un complemento. Es una necesidad. \nSi quieres\, te preparo ahora una versión más periodística y más corta\, con estilo totalmente Prevencionar y un título todavía más potente.
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SUMMARY:VI Congreso Internacional Prevencionar 2027: 10 años avanzando juntos
DESCRIPTION:El Congreso Internacional Prevencionar celebrará su VI edición los días 22\, 23 y 24 de septiembre de 2027 en España\, en una convocatoria especialmente significativa al cumplirse 10 años desde su primera edición. \nDurante esta década\, el Congreso se ha consolidado como un punto de encuentro para profesionales\, empresas\, instituciones\, universidades\, servicios de prevención\, mutuas\, investigadores y entidades vinculadas a la salud\, la seguridad y el bienestar laboral. \nSu objetivo es claro: generar y compartir conocimiento científico\, técnico y profesional\, favoreciendo el debate\, la transferencia de experiencias y la identificación de avances que contribuyan a mejorar las organizaciones y las condiciones de trabajo. \nLa VI edición mantendrá la esencia que ha caracterizado al Congreso Internacional Prevencionar desde sus inicios: aprender de expertos\, compartir experiencias\, conectar con profesionales e innovar en prevención. \nDurante tres días\, el Congreso abordará los principales retos presentes y futuros de la prevención\, entre ellos la cultura preventiva\, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo\, los riesgos psicosociales\, la salud mental\, el bienestar laboral\, la transformación digital\, la sostenibilidad\, el liderazgo y la integración de la prevención en la estrategia de las organizaciones. \nPrevencionar 2027 será una oportunidad para reconocer el camino recorrido en estos 10 años y seguir avanzando en la construcción de entornos de trabajo más seguros\, saludables y sostenibles. \nFechas: 22\, 23 y 24 de septiembre de 2027\nLugar: España\nWeb oficial: https://congreso.prevencionar.com/\nHashtag: #CongresoPrevencionar
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