Andreu Sánchez García 20 junio, 2014 a las 07:45 #41995
Adjunto comentario de sentencia reciente (TSJ Madrid, Sala Social, núm. 398/2014) donde la trabajadora no solo sufre las consecuencias del accidente en su salud, sino que pierde el empleo sin indemnización.
http://bit.ly/1qvggrH
El interés de la sentencia reside en la ponderación entre la acción disciplinaria más severa y lo que podría entenderse como tolerancia previa de la empresa frente al incumplimiento, puesto que se había advertido verbalmente a la trabajadora, pero no se le sancionó hasta que se produjo el accidente.
¿Qué opináis al respecto?
