Andreu Sánchez García 16 diciembre, 2013 a las 15:11 #41890
Adjunto comentario de dos sentencias recientes de los TSJ de Castilla-La Mancha y Asturias que resuelven sobre el despido disciplinario por incumplimientos en PRL, de unos trabajadores que a su vez, reunían la condición de Recurso Preventivo:
http://bit.ly/DespRP
Como se verá, los TSJ fallan de forma distinta, en función de las consideraciones particulares de cada caso.
¿Cuál es vuestra experiencia sobre el ejercicio de la potestad disciplinaria en PRL? ¿Vuestra empresa tiene una política disciplinaria interiorizada por todos los niveles jerárquicos?
Saludos y buen debate.
