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Este debate contiene 2 respuestas, tiene 3 mensajes y lo actualizó  jayb hace 1 mes, 3 semanas.

Viendo 3 publicaciones - del 1 al 3 (de un total de 3)

Master PRL


  • rsierra
    Participante
    rsierra

    Buenas tardes,

    Primero agradecer la posibiidad de poder comunicarme en este foro en el que hay mucha variedad de temas abiertos. En referencia a la formación, yo soy psicologo con un master en RRHH y debido a la competencia de tanta gente con másters, estaba penando en realizar otro master en PRL de modo online con la UFV.

    En muchas empresas la prevención de riesgos laborales se lleva dentro de los departamentos de RRHH ¿Veis una buena opción ampliar mi formación con ese máster para tener un curriculum más atractivo de cara a las empresas? Quizas no es un buen complemento. Otra pregunta, ¿que os parece ese master en esa universidad? ¿Salgo con una base minima?

    Muchas gracias de antemano 🙂


    Maido
    Participante
    Maido

    Hola, en mi opinión es una muy buena opción formarte en prevención de riesgos dentro de un departamento de recursos humanos, además amplias mucho tu futura empleabilidad.
    En cuanto al master de esa universidad no te puedo ayudar.
    Saludos.


    jayb
    Participante
    jayb

    Buenas tardes,

    Por mi experiencia, un máster de PRL online no se acerca, ni roza, la calidad de un máster presencial, donde muchos profesores son destacados profesionales del sector, como pueda ser el Máster de la Universidad de Valencia. Busca por ejemplo en Google a Chantal Ferrer Roca (física), Juan José Agún (seguridad), Pedro Gil-Monte (psicosociología), José Luis Llorca (ergonomía), Juan José Camarena (microbiología) y demás que no nombro, y el tener a estos profesionales cara a cara es algo imposible de conseguir en uno a distancia.

    Además de las prácticas realizadas como por ejemplo en la Escuela Mediterránea de Energencias, con fuego real, donde un profesional, in situ y con el fuego delante, te forma sobre cómo enfrentarse a diferentes tipos de fuego, tanto con extintor como con manguera (haciendo uso de las diferentes posiciones de la lanza). También las prácticas en laboratorio con una bomba de muestreo y pesando el filtro en una balanza analítica, uso de cabinas de bioseguridad…

    Por ello te recomiendo hacerlo presencial si tienes la oportunidad. De hecho debería regularse qué másters pueden ser o no a distancia, por las características y requisitos de aprendizaje. Para mí el de PRL debería ser únicamente presencial.

    He podido comparar apuntes y materias impartidas de presencial vs. a distancia y, con todo el respeto, me parecía «ridículo» la calidad de los mismos. Tratando temas de una manera muy superficial, ni por asomo con la complejidad o con la profundidad que se consigue con las clases presenciales.

    A los máster de PRL, no sé si para bien o para mal, se puede acceder desde muchas ramas. Pienso que la gente que viene de ingenierías o física/química parte con ventaja, principalmente por la especialidad de Higiene Industrial. Digo esto básicamente porque yo venía de Relaciones Laborales y conforme comprobé, los que veníamos de «letras» íbamos como locos en dicha especialidad de Higiene.

    Dicho esto, es una buena formación, pero sería mejor siendo presencial, tú mismo lo agradecerás. Y hazlo con todas las especialidades, no se quiere a gente con el máster «a medias».

    Y añado, para acabar, que tengas como mínimo el gusanillo de la PRL, no es fácil trabajar como técnico de empresa, y menos si estás integrado en RRHH. Porque es verdad eso de la jerarquía en PRL, si fuera como toca (junto a dirección) estás situado arriba del organigrama y el efecto cascada funciona. Pero si pendes de RRHH, la cascada no sube, no consigues el efecto deseado y cuesta mucho hacer PRL. Teniendo en cuenta la responsabilidad que tenemos (te puedes sentar en un banquillo) y lo que cuesta en ese caso, puedes acabar muy quemado.

    Disculpa el tocho, pero te quería trasladar mi opinión y experiencia.

    Suerte con tu elección!

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