Carmen Soler Pagan 21 agosto, 2013 a las 15:06 #42964
Estimado Marcos
Te recomiendo revises el modelo Demanda-Control (DC) de Karasek, que distingue, por un lado, las exigencias o demandas, en su mayoría de carácter psicosocial y, por otro, el control, entendido como el conjunto de recursos que el trabajador tiene para hacer frente a esas demandas.
El cuestionario de KARASEK en su versión original consta de 35 ítems acerca de la percepción personal del ambiente laboral, cantidad de trabajo, satisfacción, apoyo supervisor y compañeros, etc
Se mide en una escala tipo LIKERT de cuatro puntos, que va de totalmente en desacuerdo a complementamente de acuerdo.
Un saludo
Carmen
