Jordi Ballesta Castro 22 marzo, 2013 a las 10:33 #42735
Mastinguer,
un profesiograma se requiere para cada puesto de trabajo antes de seleccionar el personal candidato.
Normalmente se parte de una definición del puesto de trabajo en cuanto a descripción del puesto en sí mismo, relación del puesto con otros puestos de trabajo, etc.
A partir de ahí se crea un perfil con los requisitos en cuanto a aptitudes, actitudes, condiciones físicas requeridas, competencias, autonomia requerida, etc.
Después se valora según una escala el peso de cadac uno de estos factores para desempeñar el puesto.
Es lo que debería realizar todo departamento de RRHH antes de ofertar un puesto de trabajo.
Esta es la versión resumida. En internet hay infinidad de recursos. Puedes probar:
http://practicajuridicayempresarial.blogspot.nl/2012/02/que-es-un-profesiograma.html