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ANTONIO SERRANO OLIVA Consultor de HSE en Prevencontrol MÁS INFORMACIÓN / VIVIENDO EN UN MUNDO EN EL QUE SE GENERA TANTA INFORMACIÓN que es casi imposible asimilarla en beneficio personal o profesional, pienso que todo aquello que contribuya a simplificar los conceptos y a agrupar esfuerzos para conseguir una meta, es positivo. Si aplicamos esta reflexión al campo de la seguridad y la salud en el trabajo, nos encontramos en un terreno complejo, por los diferentes actores e intereses que se congregan y por las medidas que se aplican a modo de solución. De entrada, el propio término: “seguridad y salud, en el trabajo”. Y fuera del trabajo, ¿cómo afecta lo que hacemos a nuestra seguridad y salud en el mundo de la empresa? Alguna vez, visitando em-presas con altos niveles de seguridad implantada y real, me he preguntado si ese ambiente laboral, las medidas adoptadas, la propia organización, no superarían con creces los mínimos higiénicos y de seguridad de algunos trabajadores. Estoy convencido de que en ocasiones las condiciones de seguridad y salud en la empresa superan las del propio hogar. Si lo desean piensen en ello ponién-dose como ejemplo o usando los de sus conocidos, en áreas como la seguridad vial, la seguridad en reparaciones o al realizar las tareas del hogar. En cualquier caso, parece evidente que el terreno laboral y personal no son compartimentos estan-cos (o silos independientes, como gustan de usar en los textos anglosajones) y están interconecta-dos. Piensen que, el colesterol, el sedentarismo, la falta de sueño o el estrés, no se producen única-mente durante la jornada laboral ni sólo como consecuencia de ésta. Todo aquel que tenga hijos pequeños, familiares enfermos, haya vivido una separación, una pérdida, etc podrá acreditarlo. Y otro aspecto importante: ¿han pensado alguna vez en el efecto sinérgico o aditivo de la combinación de ciertos riesgos considerados laborales y otros que estrictamente no lo son? También ese tipo de exposiciones son cotidianas y sin embargo están desatendidas. 16 //


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