La planta de Henkel Ibérica en Sevilla cumple 14 años sin accidentes laborales

7 Comentarios

1. 1

   

   Francisco

   16 febrero, 2012 de 21:39

   No se lo creen ni ellos.
   ¿ Que plantilla tienen ?

   Accede para responder
   1. 1.1

      

      imalix

      16 febrero, 2012 de 21:47

      Francisco, creo que no eres justo con tu comentario.

      Accede para responder
2. 2

   

   alexbric

   16 febrero, 2012 de 21:53

   Si bien decir CERO ACCIDENTES en la practica es bien difícil decirlo por 14 años lo es mas teniendo el tipo de empresa que se describe en el articulo, pero habría que revisar muchas cosas para determinar y avalar lo que dice esa empresa.

   Lo único que es verídico en la teoría y la practica es que cuando los trabajadores y la empresa trabajan JUNTOS en pro de la seguridad las cosas se hacen bien y no pasa nada como debería ser.

   Saludos

   @seguridadysalud

   Accede para responder
3. 3

   

   OSCAR FERNANDEZ

   17 febrero, 2012 de 07:19

   puede ser cierto, pero cuando se dice que tampoco sin baja, me da impresion que no va a ser posible, a no ser que sean muy pocos trabajadores de la empresa.

   Accede para responder
4. 4

   

   muchelo

   17 febrero, 2012 de 10:15

   Esto no es creíble o increíble, esto es mentira. Me gustaría que contasen cómo disimulan los accidentes ¿tal vez con permisos remunerados a los trabajadores?.

   Accede para responder
5. 5

   

   Antonio

   17 febrero, 2012 de 10:18

   Bueno, ya sabemos todos como se llega a estos datos….estoy de acuerdo con muchelo

   Accede para responder
6. 6

   

   Isaac

   17 febrero, 2012 de 20:03

   Puede ser verdad, ….. cero accidentes sin baja , es fácilmente demostrable. Es evidente que accidentes mortales no han tenido porque esos no se pueden “tapar”
   Lo que no dicen,además, es cuantos accidentes han tenido “sin baja” y el tratamiento que se les ha dado a esos accidentes y a los accidentados.¿descansos compensatorios? ¿puestos de trabajo compatibles con el estado del trabajador y que “voluntariamente” piden los propios trabajadores?.
   Hay que darle un sobresaliente al……equipo de Relaciones Públicas.

   Accede para responder