En el año 2009 se llegó a un acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, que suponía que el colectivo técnico (unas 560 personas aproximadamente) pusiera encima de la mesa una cifra superior al millón y medio de euros para garantizar la viabilidad de la empresa. Había un acuerdo de devolución, pero después de 3 años hemos recibido una mínima parte de lo que los trabajadores y trabajadoras pusieron a nivel individual. A este hecho hay que sumarle la reciente decisión de la Sociedad de Prevención de Fraternidad Muprespa, de volver a reducir el sueldo a esos más de 560 trabajadores y trabajadoras. La pregunta que queda en el aire es si está previendo supuestas pérdidas o si directamente tratan de conseguir beneficios por la vía rápida. Lo que sí está claro es que a la dirección de la empresa se le ha olvidado que sus trabajadores y trabajadoras son personas. 572 trabajadores y trabajadoras (más de la mitad de la plantilla) han firmado una carta expresando su desacuerdo con las actuaciones que está llevando a cabo la dirección de la empresa. Las firmas se entregaran la semana que viene.
Fuente: comfiaccoo
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Una pena a lo que estamos llegando. Eso sí, si no les gusta hablar en masculino que saquen un neutro de una vez, estoy harto de tanto «trabajadores y trabajadoras» «compañeros y compañeras» e incluso «individuos e individuas». Vaya seres de la vida.
sencillamente indignate que los trabajadoresse les coja dinero para la empresa. alguien sabe cuanto han bajado a los directivos y cuanto a puesto ellos. en mi empresa cuando la misma gana dinero no me lo dan a mi como es logico.
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