En un informe titulado “Permisibilidad de la marihuana y su impacto en las relaciones de trabajo”, el director del Departamento Laboral de Ferrere Abogados, realiza un análisis de los efectos negativos que tendría el uso de la droga sobre esta área.
“Está comprobado que el consumo de marihuana por parte del trabajador provoca un aumento de los accidentes de trabajo, incrementa el ausentismo laboral, acrecienta los subsidios por enfermedad, disminuye notoriamente la productividad y genera problemas de disciplina en el trabajo”, señaló Larrañaga tomando como base información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además alertó que el consumo de cannabis genera un “relacionamiento problemático entre compañeros de trabajo y con la dirección de la empresa, poniendo en riesgo la continuidad del empleo”.
Fuente: Ferrere Abogados
