Guía para la elaboración de un manual de acogida en prevención de riesgos laborales

La incorporación de un nuevo trabajador a una empresa requiere, con independencia de su perfil profesional y de la formación necesaria para desempeñar el puesto de trabajo para el que se le contrata, del conocimiento previo por parte de éste, del conjunto de pautas y actitudes que debe observar en el desempeño del nuevo puesto, es decir, debe comprender a la perfección cuál es el nuevo entorno sociolaboral en el que va a desenvolverse y qué reglas gobiernan dicho entorno, no solo desde el punto de vista productivo, de respeto al medio ambiente, de calidad, etc., sino que también desde el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo. Este conocimiento previo debe ser provisto por la empresa a través de un programa de acogida. En el presente documento se presenta una guía con las líneas maestras que deben ser consideradas para la elaboración de un manual de acogida para los nuevos empleados de una organización.